Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Freiraum, der einem zum Arbeiten gelassen wird. Das zeigt ein Vertrauen an den Mitarbeiter;
die Produkte sind super!
Selbstorganisation
Pünktlich Lohn
Pünktliches Gehalt
Flexible Arbeitszeit, Parkplatz, neue moderne Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
schwache Sozialleistungen (in vielen Firmen gibt es bereits eine 6. Urlaubswoche)
Die aktuelle Strategie des Unternehmens;
Das Konzerndenken wird leider immer mehr in Österreich umgesetzt.
Keine Unterstützung bei corona, haben uns selbst mit Masken und Desinfektionsmittel versorgen müssen.
Freunderlwirtschaft.
Zuviele Teilzeitkräfte, uu oft den österreichischen Markt mit dem deutschen vergleichen
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, Zusammenhalt fehlt.
Verbesserungsvorschläge
die MA die am Feld sind mehr in diverse Entscheidungen und Strategiepläne miteinbeziehen.
Das Unternehmen sollte sich mehr am Markt orientieren, damit es wettbewerbsfähig bleibt
Mitarbeiter nach ihrem Können bewerten
Mehr Unterstüzung
Menschen mit Führungskompetenz einsetzen.
Team bilden und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WMF in Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn jemand hier einfach 10 mal schreibt, dass es eine sexistische Firma ist ….. brauch er/ sie vielleicht Hilfe ….. aber WMF so etwas unterstellen ? Sicher nicht mehr im Team ?
Keine Microwelle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMF in Österreich ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Infos erfährt man oft erst durch Dritte; wenig offene Kommunikation
nicht vorhanden, bei Terminen und Gesprächen steht Pünktlichkeit nicht an der Tagesordnung
Kommt viel zu kurz Bzw. findet erst gar nicht statt
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
höchstens eine Barista Schulung
Eher nicht möglich
Karriere....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WMF in Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WMF in Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WMF in Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WMF in Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WMF in Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WMF in Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur