Negative Vibes in wunderschöner Landschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- private Gespräche
- Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Probleme werden ausgeblendet
- Mitarbeiter verfolgen auf Post-its und mit Screenshots die Arbeitszeiten
- ständige Fehlersuche bei den Mitarbeitern
- Gespräche über persönliche Schwierigkeiten verlaufen im Sand (es folgen keine konkreten Handlungen)
- mehr "Schein" als sein (Hauptsache, die Optik passt)
- Ungerechtigkeit
- Fehler von Mitarbeitern, die "wichtig" sind, werden übersehen oder auf die Kollegen übertragen
Verbesserungsvorschläge
- Gespräche, die auf Augenhöhe statt finden
- nicht immer nur reden: auch mal zuhören
- Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Fehler-Lieferanten
- Loben tut nicht weh
- Auf Gleichbehandlung achten
- Motivierte Mitarbeiter unterstützen und nicht mit künstlichem Druck klein halten
Arbeitsatmosphäre
Die dauerhaft schlechte Stimmung der Projektmanager und Geschäftsführung wurde ungefiltert an die Mitarbeiter übertragen
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, Freitag mittag war Feierabend. Betriebsferien wurden oft um Feiertage herum gelegt, so dass man mehr davon hatte (oft hat man das aber so spät erfahren, dass eine Urlaubsplanung so spontan nicht mehr möglich war)
Kollegenzusammenhalt
Man setzt auf die Ellbogen-Strategie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind gleichzeitig auch Dienstälter und haben sich den nötigen Respekt erarbeitet, der ihnen auch entgegen gebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen / privaten Miteinander war die Chefin immer sehr freundlich. Doch, was die Problematiken - die dauerhaft im Raum standen - betrifft, hielt sie sich aus allen Streitigkeiten raus... wo wirklich mal ein Machtwort gefehlt hat!
Arbeitsbedingungen
Es ist ruhig.
Teilweise schlechtes Licht und abgearbeitetes Mobiliar. Arbeitsplatz-Gestaltung ist unmöglich, wenn es nicht dem optischen Anspruch der Geschäftsleitung genügt.
Kommunikation
Wöchentlich wurden mehrere Meetings anberaumt, um sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu bringen. Doch dabei kamen nicht immer alle zu Wort.
Gleichberechtigung
Dienstältere und männliche Kollegen wurden definitiv anders behandelt als junge, weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind absolut vielfältig. Man kann seinen eigenen Aufgabenbereich mitgestalten und sich dort gut positionieren.