3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider zu bequem.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine guter Platz für Kreativität.
Viele Möglichkeiten, interessante Kollegen, auch positive und ehrliche Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterlistige Mitarbeiter werden gefördert.
Optimistische Mitarbeiter gehen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Hüte hängen lassen.
Sich von hinterhältigen Menschen trennen.
Eine positive und ehrliche Basis schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung denkbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negative Vibes in wunderschöner Landschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- private Gespräche
- Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Probleme werden ausgeblendet
- Mitarbeiter verfolgen auf Post-its und mit Screenshots die Arbeitszeiten
- ständige Fehlersuche bei den Mitarbeitern
- Gespräche über persönliche Schwierigkeiten verlaufen im Sand (es folgen keine konkreten Handlungen)
- mehr "Schein" als sein (Hauptsache, die Optik passt)
- Ungerechtigkeit
- Fehler von Mitarbeitern, die "wichtig" sind, werden übersehen oder auf die Kollegen übertragen
Verbesserungsvorschläge
- Gespräche, die auf Augenhöhe statt finden
- nicht immer nur reden: auch mal zuhören
- Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Fehler-Lieferanten
- Loben tut nicht weh
- Auf Gleichbehandlung achten
- Motivierte Mitarbeiter unterstützen und nicht mit künstlichem Druck klein halten
Arbeitsatmosphäre
Die dauerhaft schlechte Stimmung der Projektmanager und Geschäftsführung wurde ungefiltert an die Mitarbeiter übertragen
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, Freitag mittag war Feierabend. Betriebsferien wurden oft um Feiertage herum gelegt, so dass man mehr davon hatte (oft hat man das aber so spät erfahren, dass eine Urlaubsplanung so spontan nicht mehr möglich war)
Kollegenzusammenhalt
Man setzt auf die Ellbogen-Strategie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind gleichzeitig auch Dienstälter und haben sich den nötigen Respekt erarbeitet, der ihnen auch entgegen gebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen / privaten Miteinander war die Chefin immer sehr freundlich. Doch, was die Problematiken - die dauerhaft im Raum standen - betrifft, hielt sie sich aus allen Streitigkeiten raus... wo wirklich mal ein Machtwort gefehlt hat!
Arbeitsbedingungen
Es ist ruhig.
Teilweise schlechtes Licht und abgearbeitetes Mobiliar. Arbeitsplatz-Gestaltung ist unmöglich, wenn es nicht dem optischen Anspruch der Geschäftsleitung genügt.
Kommunikation
Wöchentlich wurden mehrere Meetings anberaumt, um sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu bringen. Doch dabei kamen nicht immer alle zu Wort.
Gleichberechtigung
Dienstältere und männliche Kollegen wurden definitiv anders behandelt als junge, weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind absolut vielfältig. Man kann seinen eigenen Aufgabenbereich mitgestalten und sich dort gut positionieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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WMW Werbeagentur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Misstrauen
Nicht Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Junge Inhaberin hat überhaupt kein Vertrauen in ausführende und leitende Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
laut, im Winter kalt und im Sommer Millionen Fliegen von den Kuhställen aus der Nachbarschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WMW durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WMW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.