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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
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    66.666666666667%
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Arbeitgeber stellen sich vor

WMW Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 15.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die dauerhaft schlechte Stimmung der Projektmanager und Geschäftsführung wurde ungefiltert an die Mitarbeiter übertragen

Vorgesetztenverhalten

Im persönlichen / privaten Miteinander war die Chefin immer sehr freundlich. Doch, was die Problematiken - die dauerhaft im Raum standen - betrifft, hielt sie sich aus allen Streitigkeiten raus... wo wirklich mal ein Machtwort gefehlt hat!

Kollegenzusammenhalt

Man setzt auf die Ellbogen-Strategie.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind absolut vielfältig. Man kann seinen eigenen Aufgabenbereich mitgestalten und sich dort gut positionieren.

Kommunikation

Wöchentlich wurden mehrere Meetings anberaumt, um sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu bringen. Doch dabei kamen nicht immer alle zu Wort.

Gleichberechtigung

Dienstältere und männliche Kollegen wurden definitiv anders behandelt als junge, weibliche Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind gleichzeitig auch Dienstälter und haben sich den nötigen Respekt erarbeitet, der ihnen auch entgegen gebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Es ist ruhig.
Teilweise schlechtes Licht und abgearbeitetes Mobiliar. Arbeitsplatz-Gestaltung ist unmöglich, wenn es nicht dem optischen Anspruch der Geschäftsleitung genügt.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung, Freitag mittag war Feierabend. Betriebsferien wurden oft um Feiertage herum gelegt, so dass man mehr davon hatte (oft hat man das aber so spät erfahren, dass eine Urlaubsplanung so spontan nicht mehr möglich war)

Verbesserungsvorschläge

  • Gespräche, die auf Augenhöhe statt finden
  • nicht immer nur reden: auch mal zuhören
  • Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Fehler-Lieferanten
  • Loben tut nicht weh
  • Auf Gleichbehandlung achten
  • Motivierte Mitarbeiter unterstützen und nicht mit künstlichem Druck klein halten

Pro

- private Gespräche
- Work-Life-Balance

Contra

- Probleme werden ausgeblendet
- Mitarbeiter verfolgen auf Post-its und mit Screenshots die Arbeitszeiten
- ständige Fehlersuche bei den Mitarbeitern
- Gespräche über persönliche Schwierigkeiten verlaufen im Sand (es folgen keine konkreten Handlungen)
- mehr "Schein" als sein (Hauptsache, die Optik passt)
- Ungerechtigkeit
- Fehler von Mitarbeitern, die "wichtig" sind, werden übersehen oder auf die Kollegen übertragen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    WMW
  • Stadt
    Ainring
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

... ich habe mich am Sonntagabend schon vor Montag gegraust, das hatte ich noch nie vorher!

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt noch an Führungserfahrung. Einige " führende Kollegen" nehmen sich wirklich unglaubliche Dinge gegenüber den anderen heraus. Der Respekt fehlt leider oft gänzlich.

Kollegenzusammenhalt

gibts es nicht

Interessante Aufgaben

Wer mit den dienstälteren Kollegen gut steht, bekommt spannende & kreative Aufgaben. Der Rest darf die trockenen, hochkomplexen & fehleranfälligen Dinge abarbeiten. Und ja keinen Fehler machen!

Work-Life-Balance

immerhin ist Freitags am frühen Nachmittag Feierabend..

Verbesserungsvorschläge

  • Liebe WMW, als Werbeagentur darf man durchaus mal kreativ "rumspinnen" und den Ideen freien Lauf lassen. Es erstickt jede Kreativität im Keim wenn man vorher schon ANGST hat, etwas falsch zu machen. Der Ton und der respektvolle Umgang miteinander ist auch sehr wichtig, da gibt es wirklich Verbesserungsbedarf. Da helfen auch keine verkrampften "Stammtische" etc. sondern ein Machtwort von oben. Viel Intrigantes läuft aber auch hinter dem Rücken der GL ab.

Pro

- Gleitzeit ist möglich
- Arbeitsmaterialien sind super
- z.T. sehr renomierte Kunden (wenn man denn für die was machen darf, s.o.)

Contra

- Ohne richtigen Zusammenhalt bildet sich kein kreatives Team
- Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- Der Umgang miteinander ist leider katastrophal
- Es gibt eine schauderhafte "Fehlerkultur" die bedeutet, dass man in Angst und Schrecken arbeitet, ja nichts falsch zu machen...versuchen Sie so mal kreativ zu arbeiten
- Erfolge werden nicht geshen, ausser man haut mächtig auf die eigene Werbetrommel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    WMW
  • Stadt
    Ainring
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 11.Nov. 2015 (Geändert am 12.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Junge Inhaberin hat überhaupt kein Vertrauen in ausführende und leitende Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

laut, im Winter kalt und im Sommer Millionen Fliegen von den Kuhställen aus der Nachbarschaft

Contra

Betriebsklima
Misstrauen
Nicht Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    WMW
  • Stadt
    Ainring
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,87
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

WMW
1,87
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,60
47.819 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.184.000 Bewertungen