Früher top - heute flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsschema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston untereinander und von Führungsebene
wenig Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Überdenken ob eine Person an der Spitze nicht viel mehr kaputt macht als nützlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob vom Abteilungsleiter ist überhaupt nicht zu erwarten. Mit Kritik und Vorwürfen wird aber nicht zögerlich umgegangen.
Kommunikation
Zu viele Jour fix in der Abteilung aber dennoch wenig notwendige Infos für die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht der direkte Weg zueinander gesucht sondern gleich zum Abteilungsleiter gesprungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist im Sinne der Gleitzeit nicht mehr so flexibel wie früher. Es darf STRIKT nicht vor halb 8 angefangen werden (auch nicht ein/zwei Minuten). Ansonsten 38 Stunden pro Woche und Urlaub kann relativ flexibel konsumiert werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte - das trifft es am Besten.
Einen unfähigen Abteilungsleiter der größten Firmenabteilung ist ein Fiasko, dass sich früher oder später bemerkbar machen wird.
Interessante Aufgaben
Aufgabe war generell sehr interessant und umfassend.
Gleichberechtigung
Generell ja aber es wird firmenintern negativ über Mütter geredet, die in Teilzeit zurückkommen, dass diese das Arbeitsausmaß bzw. die Arbeitstage selbst bestimmen dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende werden nicht gerade geschätzt, denn auch ein eventueller Verlust von mehreren Angestellten wird bei wichtigen Entscheidungen nicht mitberücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
ist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr gut, es wird in Mitarbeitervorsorgekasse einbezahlt, Betriebsausflug etc.
Image
Das Image stimmt in letzter Zeit überhaupt nicht mehr. Der Führungswechsel trägt dazu auch einiges bei.