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Wohnbauselbsthilfe 
Vorarlberger 
gemeinnützige 
registrierte 
Genossenschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Bregenz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnbauselbsthilfe Vorarlberger gemeinnützige registrierte Genossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnbauselbsthilfe Vorarlberger gemeinnützige registrierte Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnbauselbsthilfe Vorarlberger gemeinnützige registrierte Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen und transparent informieren oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine riesige teure
angeberische Mietfläche, die schlecht mit lauten, zu warmen Büros geplant ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein passendes Ablagesystem, kein anständiges CRM- System, weil niemand dort Erfahrungen hat mit sowas, fehlt es aber auch niemandem....oder es ist zu teuer...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, genau!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsfuhrung kommt um halb neun. Und macht zwei Stunden Pause, um sich dann um Fünf uhr zu beklagen das keiner mehr
arbeitet....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten kann relativ unaufwendig durch Dreizeiler der Arbeiterkammer korrigiert werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passieren tut immer was neues, da ist jeden Tag was los

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