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Denzel Gruppeals Arbeitgeber

Österreich,  10 Standorte Branche Handel / Konsum
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Denzel GruppeDenzel GruppeDenzel Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    50.943396226415%
    Gut (8)
    15.094339622642%
    Befriedigend (6)
    11.320754716981%
    Genügend (12)
    22.641509433962%
    3,52
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (1)
    3.2258064516129%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (12)
    38.709677419355%
    3,22
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit über 80 Jahren ist DENZEL ein Unternehmen mit Tradition und Innovation. DENZEL führt 16 Automarken, 13 im Vertrieb und 3 im Service, und gehört damit zu den größten Mehrmarken-Anbietern Europas. Über 300 Automodelle, umfassende Finanz- und Servicedienstleistungen machen DENZEL zu einem einzigartigen Konzept und  einem der erfolgreichsten Automotive Unternehmen Österreichs.


  • Über 800 Mio. Euro Umsatz / 2017
  • Über 1.300 MitarbeiterInnen
  • 19 Niederlassungen in den Ballungszentren
  • 2 Importmarken - Hyundai & Mitsubishi
  • 16 Verkaufs- und Servicemarken mit über 300 Modellen
  • 40.000 verkaufte Autos jährlich
  • 160 Vertragshändler mit den Importmarken Hyundai und Mitsubishi
  • Unter den 120 bedeutendsten Unternehmen Österreichs


18_trend_Siegel_Einzelhandel, einzelhandelsnahe Dienstleistungen.jpg

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Kennzahlen

Umsatz

über 800 Mio Euro

Mitarbeiter

1300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als größtes Mehrmarkenhaus Europas eröffnet Denzel seinen Kunden/innen jene Markenqualität, die ihren persönlichen Anforderungen exakt entsprechen. Wir bieten alle Leistungen rund um Mobilität aus einer Hand: Von Kauf über Zubehör und Service bis zur Bank.

Perspektiven für die Zukunft

Freude an der Arbeit ist in der DENZEL Gruppe die Voraussetzung, dass man besser ist als der Mitbewerber.

Unser Anspruch ist: Denzel bietet mehr als nur einen Job!

Deshalb hat DENZEL in enger Zusammenarbeit  mit der International Business School der FACHHOCHSCHULE KUFSTEIN ein praxisnahes markenübergreifendes Ausbildungsprogramm speziell für die Automobilbranche entwickelt.   Die Ausbildung besteht aus 3 Stufen, die sich an Verkäufer/innen und Führungskräfte richtet. Jeder, auch ohne Matura, hat die Möglichkeit  in das 3-stufige Ausbildungsprogramm einzusteigen und sich so bis zum akademisch anerkannten Executive Management MBA weiterbilden.

Benefits

Kantine
Betriebsarzt
Fitnessangebote
Firmenwagen
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiternotebook
Paten- und Mentoren-Programm
Parkplatz
Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiter-Events
Bildungskarenz/Auszeit
flexible Arbeitszeiten
Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterdarlehen

10 Standorte

Für Bewerber

Videos

Warum haben Sie sich für DENZEL als Arbeitgeber entschieden? -...
Lehre bei Denzel
Denzel Service Trophy Night 2018
DENZEL Lehrlingscamp 2018 - 1. Lehrjahr
DENZEL Lehrlingscamp 2018 - 2. Lehrjahr
YOUNG ART PROFESSIONALS
DENZEL Lehrlingscamp 2018 - 3. & 4. Lehrjahr
YOUNG ART PROFESSIONALS

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Name DENZEL steht für über 80 Jahre Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Die DENZEL Gruppe zählt mit einem konsolidierten Jahresumsatz von über 800 Millionen Euro und rund 1.300 Mitarbeitern zu den größten Unternehmen Österreichs. Mit einem Markenportfolio von 18 Automarken zählen wir zu dem größten Mehrmarkenautohaus Europas und bieten viele spannende und interessante Karrieremöglichkeiten.


Ihre Einstiegsmöglichkeiten


Schüler

  • Schülerpraktikum
  • technische Lehrberufe:KFZ-Techniker & Elektriker, Karosseriebautechniker

  • kaufmännische Lehrberufe:Einzelhandelslehre mit DENZEL-internem Schwerpunkt Automobilverkauf, Bürokaufmann/frau mit Schwerpunkt Verkaufsadministration, Bürokaufmann/frau mit Schwerpunkt Serviceassistenz, Lehre KFZ-Ersatzteillager 


Maturanten, Studierende & Absolventen

  • Studentenpraktikum
  • Junior Trainee Programm zum Serviceberater und Verkäufer
  • Senior Trainee Programmezum Verkaufsleiter und Vertriebsassistenten in einem unserer Geschäftsbereiche
  • Berufsbegleitendes Studium: Ausbildung zum Automobilverkäufer, Automotive Manager und Excecutive MBA, Automotive Management für angehende Führungskräfte im Retail sowie Importbereich in Kooperation mit der International Business School Kufstein(FH)


Berufserfahrene

  • Direkteinstieg Retail (Sales und After Sales)
  • Direkteinstieg Zentrale
  • Direkteinstieg Import (HYUNDAI & Mitsubishi)
  • Direkteinstieg Bank
  • Direkteinstieg Immobilien
  • Direkteinstieg Motiondata
  • Direkteinstieg Autoplus


Gesuchte Qualifikationen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Engagement und eine lösungsorientierte Denkweise.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DENZEL setzt auf systematische Personalentwicklung vom Lehrling bis zum  Topmanagement! Das bringt für Mitarbeiter innerhalb des Konzerns vielfältige und ihren Stärken & Talenten entsprechende Chancen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Durch unsere flache Organisationsstruktur kann sich jeder Mitarbeiter rasch und unbürokratisch einbringen. Nur in kreativen Freiräumen und in einem wertschätzenden, fordernden und fördernden Klima können Spitzenleistungen entstehen. Wir erkennen Leistung an und setzen auf Kommunikation und Innovation durch das Einbinden unserer Mitarbeiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Kompetenz aktueller und zukünftiger Nachwuchs- und Führungskräfte der Denzel Gruppe ist für unseren Erfolg von maßgeblicher Bedeutung. Speziell entwickelte Instrumente und Prozesse helfen uns, auf allen Ebenen des Konzerns Nachwuchskräfte mit Potenzial für Führungsaufgaben und Schlüsselaufgaben zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Zur Vorbereitung auf komplexere zukünftige Aufgaben nehmen sie an gezielten Entwicklungsprogrammen teil und durchlaufen speziell für sie zusammengestellte Entwicklungspläne.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wichtig ist uns, dass BewerberInnen Leidenschaft für die ausgeschriebene Position mitbringen, und den Willen etwas bewegen zu wollen.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über das Unternehmen und bleiben Sie während des Gesprächs authentisch und fokussiert.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Gespräche, Tests, Telefoninterviews

Denzel Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
3,22 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Arbeitsumfeld ist sehr gut. Die Vorgesetzen achten sehr darauf, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und helfen rasch weiter, falls Probleme auftauchen.

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetztenverhalten
- Übertragung von Verantwortung
- regelmäßige Möglichkeiten für Feedbackgespräche oder Rückfragen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- bietet großen Rückhalt
- Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist nicht zu bemängeln. Es wird Unterstützung angeboten, Rücksicht genommen und auch viel Wert auf ein gutes Arbeitsverhältnis gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben die meine Position betreffen sind sehr interessant. Es kommt jeden Tag etwas Neues hinzu, für wissbegierige Mitarbeiter, die gerne immer etwas dazulernen möchten, ist es genau das Richtige! Auch die Menschen mit denen ich zusammenarbeiten darf sind sehr vielfältig, Langeweile kommt definitiv nicht auf!

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation einer der schwierigsten Aspekte in der Umsetzung und somit immer verbesserungswürdig. Nichtsdestotrotz bin ich mit der Kommunikationsfähigkeit im Vergleich mit meinen bisherigen Berufen, sehr zufrieden! Es wird Rücksicht auf neue Kollegen genommen, bei Fragen werden gerne und ausführliche Antworten gegeben und wichtige Informationen werden zuverlässig an alle Mitarbeiter weitergegeben.

Gleichberechtigung

Obwohl die Autobranche eher mit Männern assoziiert wird, hatte ich bis jetzt nicht einmal das Gefühl, dass Frauen in irgendeiner Weise benachteiligt werden.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (von Kursen bis hin zum Studium)

Gehalt / Sozialleistungen

Zufriedenstellende Entlohnung

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeitmodellen bin ich auch hinsichtlich der Work-Life-Balance mit dem Unternehmen zufrieden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolfgang Denzel Auto AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe glücklicherweise nie Schlechteres erleben müssen. Es läuft bei Weitem nicht so rund wie es sein sollte und eigentlich auch sein müsste.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist Verbesserungswürdig bzw sollte hier generell einiges hinterfragt werden.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem das NICHT miteinander ist etwas woran ich und auch viele andere litten/leiden.

Interessante Aufgaben

Es ist zumeist monoton, aber mann kann auch Interessantes und Neues erlernen.

Kommunikation

Es ist eine positive Entwicklung erkennbar, wobei mehr Schein als Sein dahintersteckt. Einerseits wird viel zu viel kommuniziert und andererseits Dinge totgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Es gibt Gräben und Lager welchen man nicht entkommen kann.
Dadurch entstehen Konflikte und Kolleginnen, Kollegen bekommen dies unterschiedlichst zu spüren. Gleichermaßen sozial, als auch bei den Arbeitsaufgaben und der Arbeitslast.

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt für mich.

Karriere / Weiterbildung

Es wird kaum in Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter investiert. Weder Zeit noch Geld!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entlohnung ist nicht adäquat. Es wird sehr viel verlangt und das Unternehmen steht auch sehr gut da! Die Leistung der Mitarbeiter die dies erwirtschaften sollte daher wertgeschätzt werden!

Arbeitsbedingungen

Es ist alles ein bischen eng und alt, aber in Veränderung begriffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein sucht man vergeblich.

Work-Life-Balance

Das passt für mich.

Image

Schlecht bzw nicht vorhanden. Der Name ist auch nur noch Schall und Rauch

Verbesserungsvorschläge

  • Da gäbe es viel zu tun wobei mir der Spruch mit dem Fisch als erstes einfiele.

Pro

Bedauerlicherweise nichts mehr!

Contra

Den unnötigen Druck.
Die menschenunwürdige unehrliche Kommunikation.
Das unstrukturierte planlose Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr stark gegeneinander gearbeitet und hinterrücks reden steht an der Tagesordnung. Gerade von Führungskräften würde ich mir schon anderes erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Sozial und auch inhaltlich leider ganz schwach. Teilweise sogar bösartig und gefährlich.

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert zwar schon, jedoch sind die Aufgaben sehr ungerecht verteilt. Einige gehen immer sehr sehr früh und lassen andere in der Arbeit ersticken.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben würde es geben, die gehen jedoch untern und man kann sich nicht verwirklichen.

Kommunikation

Kleinigkeiten werden aufgebauscht. Es steht kein gemeinsames Ziel sondern Machterhalt und persönliche Belange im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Es ist nicht in Ordnung wie wenig manche zu tun haben und wie viel auf anderen lastet!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chancen, da keine Unterstützung und Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

O.k., mehr aber auch nicht

Arbeitsbedingungen

Eng zusammengepfercht. Zu wenig Unterstützung da es auch keine Spezialisten gibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein vorhanden. Mitarbeiter_innen sind nur Mittel zum Zweck und wen sie "kaputt" gehen werden sie weggeworfen und ersetzt.

Work-Life-Balance

Das geht leider unter, da man den Stress und das schlechte Klima mit nach Hause nimmt.

Image

Denzel war mal ein Name, wobei der Ruf mittlerweile schon leidet, wodurch manche Funktionen kaum noch nachzubesetzten sind,

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt etwas gegen die Machtspielereinen tun!

Pro

*nachdenk* Tut mir leid, es fällt mir nichts ein

Contra

Es tut mir auch das leid, aber eigentlich fast alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bankhaus Denzel Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    50.943396226415%
    Gut (8)
    15.094339622642%
    Befriedigend (6)
    11.320754716981%
    Genügend (12)
    22.641509433962%
    3,52
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (1)
    3.2258064516129%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (12)
    38.709677419355%
    3,22
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Denzel Gruppe
3,41
84 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
124.654 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.767.000 Bewertungen