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Wolfgang Denzel Auto 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score311 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 241 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in12 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann8 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Customer Service Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolfgang Denzel Auto
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wolfgang Denzel Auto
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die DENZEL Gruppe steht seit über 80 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Sie zählt mit einem konsolidierten Jahresumsatz von über 811 Millionen Euro und rund 1.200 MitarbeiterInnen zu den Top 100 Unternehmen Österreichs.

Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Bankhaus Denzel, im Immobilienbereich, in den Geschäftsbereichen unserer 3 Import- und Großhandelsmarken Hyundai, Mitsubishi & MG, bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder an den 18 Retail-Standorten in den Ballungszentren Österreichs.
• Über 811 Mio. Euro Umsatz
• Über 1.200 MitarbeiterInnen
• 18 Niederlassungen in den Ballungszentren Österreichs
• Eigenes Bankhaus, Immobiliengeschäftsbereich, Reifen- und Zubehörfirma
• 3 Import- und Großhandelsmarken Hyundai, Mitsubishi & MG
• 17 Verkaufs- und Servicemarken mit über 300 Modellen
• Unter den 100 bedeutendsten Unternehmen Österreichs

Produkte, Services, Leistungen

Als größtes Mehrmarkenhaus Europas eröffnet Denzel seinen Kunden*innen jene Markenqualität, die ihren persönlichen Anforderungen exakt entsprechen. Wir bieten alle Leistungen rund um Mobilität aus einer Hand: Von Kauf über Zubehör und Service bis zur Bank.

Perspektiven für die Zukunft

Freude an der Arbeit ist in der DENZEL Gruppe die Voraussetzung, dass man besser ist als der Mitbewerber.

Unser Anspruch ist: Denzel bietet mehr als nur einen Job!

Deshalb hat DENZEL in enger Zusammenarbeit mit der International Business School der FACHHOCHSCHULE KUFSTEIN ein praxisnahes markenübergreifendes Ausbildungsprogramm speziell für die Automobilbranche entwickelt. Die Ausbildung besteht aus 3 Stufen, die sich an Verkäufer*innen und Führungskräfte richtet. Jeder, auch ohne Matura, hat die Möglichkeit in das 3-stufige Ausbildungsprogramm einzusteigen und sich so bis zum akademisch anerkannten Executive Management MBA weiterbilden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatzüber 811 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Wolfgang Denzel Auto AG über Benefits sagt

Kantine
Betriebsarzt
Fitnessangebote
Firmenwagen
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiternotebook
Paten- und Mentoren-Programm
Parkplatz
Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiter-Events
Bildungskarenz/Auszeit
flexible Arbeitszeiten
Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterdarlehen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DENZEL setzt auf systematische Personalentwicklung vom Lehrling bis zum Topmanagement! Das bringt für Mitarbeiter*innen innerhalb des Konzerns vielfältige und ihren Stärken & Talenten entsprechende Chancen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Name DENZEL steht für über 80 Jahre Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Die DENZEL Gruppe zählt mit einem konsolidierten Jahresumsatz von über 811 Millionen Euro und rund 1.200 Mitarbeitern zu den größten Unternehmen Österreichs. Mit einem Markenportfolio von 17 Verkaufs- und Service-Automarken zählen wir zu dem größten Mehrmarkenautohaus Europas und bieten viele spannende und interessante Karrieremöglichkeiten.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Schüler*innen

  • Schülerpraktikum
  • technische Lehrberufe: KFZ-Techniker & Elektriker, Karosseriebautechniker
  • kaufmännische Lehrberufe: Einzelhandelslehre mit DENZEL-internem Schwerpunkt Automobilverkauf, Bürokaufmann*frau mit Schwerpunkt Verkaufsadministration, Bürokaufmann*frau mit Schwerpunkt Serviceassistenz, Lehre KFZ-Ersatzteillager

Maturanten*innen, Studierende & Absolventen*innen

  • Studentenpraktikum
  • Junior Trainee Programm zum Serviceberater und Verkäufer
  • Senior Trainee Programme zum Verkaufsleiter und Vertriebsassistenten in einem unserer Geschäftsbereiche
  • Berufsbegleitendes Studium: Ausbildung zum Automobilverkäufer, Automotive Manager und Excecutive MBA, Automotive Management für angehende Führungskräfte im Retail sowie Importbereich in Kooperation mit der International Business School Kufstein(FH)

Berufserfahrene

  • Direkteinstieg Retail (Sales und After Sales)
  • Direkteinstieg Zentrale
  • Direkteinstieg Import (HYUNDAI & Mitsubishi)
  • Direkteinstieg Bank
  • Direkteinstieg Immobilien
  • Direkteinstieg Autoplus

Gesuchte Qualifikationen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern*innen ein hohes Maß an Engagement und eine lösungsorientierte Denkweise.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wolfgang Denzel Auto AG.

  • Mag. Barbara Weiss, MBA

  • Wichtig ist uns, dass Bewerber*innen Leidenschaft für die ausgeschriebene Position mitbringen, und den Willen etwas bewegen zu wollen.

  • Informieren Sie sich über das Unternehmen und bleiben Sie während des Gesprächs authentisch und fokussiert.

  • Gespräche, Tests, Telefoninterviews

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit über 3 Jahren bei der Wolfang Denzel Auto AG angestellt und kann von dieser Zeit nur positives berichten. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist von einer familiären Note geprägt und Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt. Die ersten 2 Jahre habe ich neben meiner Vollzeittätigkeit berufsbegleitend studiert und auch hier wurde ich immer unterstützt. Um nur ein paar Beispiele zu nennen: Die Arbeitszeiten konnte ich mir so einteilen, dass ich es rechtzeitig auf FH geschafft habe; ...
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Fühle mich rundherum wohl. Mein Aufgabenbereichist sehr fordernd, das bringt Gott sei Dank mit sich, dass es nie langweilig wird.
Die Kommunikation verläuft reibungslos und ich bekomme klare Anweisungen. Es macht mir Spaß und Freude für das Unternehmen tätig zu sein. Es wird im Unternehmen viel darauf Wert gelegt die Mitarbeiter zu fördern und langfristig aufzubauen. Kann ich wärmstens weiterempfehlen!
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.. die Vision. Wie in meinem Titel beschrieben, ist es ein Arbeitgeber für die Ewigkeit. Nach einiger Zeit beim Denzel ist mir klar geworden, wie viel einem eigentlich geboten wird. Man muss die Chancen nur ergreifen und erhält dabei auch nötige die Unterstützung vom Arbeitgeber.
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Tolles Onboarding und sehr strukturierte Einschulung - extrem wichtig für einen guten und raschen Einstieg. Viele Chancen und Möglichkeiten, um sich weiterzubilden und weiterzukommen.
Hier wird man geschätzt und kann etwas erreichen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 116 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

egal was man leistet es wird nicht gefördert, deswegen sind alle am anfang motiviert und nach einiger zeit macht jeder alles lieblos weils eh egal ist
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Das so ein großes Unternehmen so eine schwache Struktur besitzt und keine wirklichen Ablauf für neue Mitarbeiter hat
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bin Zufrieden wie es ist!
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Mittlere Managmentebene ist zu groß und zu kostspielig! Zu viele Häuptlinge und teilweise zu wenig Indianer!
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Zu wenig geld
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht ruhen und nicht mit dem Mittelmaß zufrieden geben, so wie bisher!
Noch mehr in die MA Struktur investieren und den kompetenten Führungskräften die Möglichkeit bieten entsprechend die Personaldecke den Anforderungen anpassen zu können!
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Das Prämiensystem sollte überdacht werden und fair für jeden Mitarbeiter gestaltet werden egal ob Produktiv/Arbeiter oder Unproduktiv/Führungskraft.
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Perfekt gibts es nun mal nicht , deshalb würde ich vorschlagen, mehr das ohr bei denn Mitarbeitern zu haben .
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Erweiterung der Spezialkonditionen bei Autokauf für Mitarbeiter, Ausbau der Work-Life-Benefits
Von den besten des ganzen Konzerns lernen ... das wär gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Über die interne Denzel Jobbörse hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über aktuelle Stellenangebot bei Denzel zu informieren und zu bewerben. Das Angebot an Weiterbildungskursen und Trainings ist vielfältig und für den Mitarbeiter kostenlos.
5
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Für engagierte MA sind alle Türen und Tore offen, um sich weiterzubilden und die nächste Karrierestufe zu erreichen!
Denzel setzt hohe Maßstäbe in die Kompetenz seines Humankapitals!
5
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne und auch externe Coachings und Kurse.
Ein Unternehmen mit guten Karrierechancen und vielen Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Es gibt (fast) keine Grenzen bei Denzel!
Man kann sehr viele Schulungen und Seminare besuchen und es wird sehr darauf geachtet die MA zu fördern!
5
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Jeder darf, kann und soll Verantwortung übernehmen und außergewöhnliche Leistungen werden auch dementsprechend entlohnt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen