Basierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denzel Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 393 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
199 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert nicht. Es wird allerdings sehr gerne auf anderen rum gehackt.
Für einen Job angestellt, 5 gemacht - Zeitausgleich war nicht drinnen.
Die Atmosphäre ist geprägt von konstant hohem Zeitdruck und der Betreuung kritischer Altsysteme. Leider mangelt es massiv an Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Man hat oft das Gefühl, eher als Ressource denn als Mitarbeiter gesehen zu werden.
Physische Barrieren (geschlossene Türen) und das extrem hohe Arbeitspensum erschweren den Austausch. Jeder ist in seinem Stress gefangen, was eine offene Kommunikation fast unmöglich macht.
Die Atmosphäre gleicht 5 Unternehmen in einem.