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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denzel Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 374 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denzel Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Denzel Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

184 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich leider überhaupt nicht gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

an der hat es leider sehr gemangelt. Es wurde immer wieder versprochen manche Dinge zu ändern, wurde aber dann NIE gemacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da leider auch wieder 1 Stern.. am liebsten 0. Viele Leute waren dort wirklich toll, bis auf eine, die alle anderen auch "vergrault" hat

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat dies immer mit Heim genommen..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tlw immer am Handy beim rein gehen um uns nicht begrüßen zu müssen. Oder vor anderen bloß gestellt. Hat er jemanden auf den kicker, blamiert er gerne vor anderen MA damit die Person dann auch selber geht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Verkäufern - top. Nach oben - flop

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