Unternehmenskultur mit Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und gut definiert.
Man fühlt sich in seinem Handlungsbereich auf Augenhöhe wahrgenommen.
Kommunikation
Mit einer direkten Kommunikation in diesem Unternehmen werden Entscheidungen auch rasch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams innerhalb aller Konzernunternehmen sind allesamt sehr bemüht einen ganzheitlichen Erfolg zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für jeden Mitarbeiter unterschiedlich, je nach Altersklasse, Familienstand und Job zu bewerten.
Jeder sollte seinen persönlichen Anspruch selbst definieren. In diesem Unternehmen gibt es mit Sicherheit sehr viele Möglichkeiten im Rahmen der verschiedenen Aufgabengebiete seine persönliche Work-Life-Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung und operative Unterstützung sind die Grundsatzparameter für die Zusammenarbeit in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Bei einem Unternehmen dieser Größenordnung gibt es für jeden Mitarbeiter ständig neue, interessante Aufgaben, welche in Zukunft sicher noch vielfältiger werden. Die Möglichkeiten im Konzern scheinen schier unbegrenzt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bilden gemeinsam mit den jungen Mitarbeitern das Know how Kapital des Unternehmens.
Darum ist es ganz besonders wichtig die Erfahrung und Kompetenz der älteren Mitarbeitern wertzuschätzen um sie der jungen Generation bestmöglich zu übertragen.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig daran gearbeitet, die Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Produktivität wird prämiert. Ein faires System!
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Familiär geführtes Unternehmen auf der Straße des Erfolges unterwegs...
Karriere/Weiterbildung
Leistung, Anerkennung, Möglichkeiten....
...Vom Lehrling zum Serviceleiter - ein realistischer Ansatz..