Denzel 

Gruppe

Bewertung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitszeit bei uns unzufrieden sind.

Ihre Rückmeldung zum Workload und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Die Beschreibung, dass Sie für einen Job angestellt wurden, aber fünf verschiedene Aufgaben übernehmen mussten, zeigt uns deutlich auf, wo wir Verbesserungen vornehmen müssen. Eine ausgewogene Arbeitsbelastung und faire Arbeitszeitgestaltung sind wichtige Grundlagen für zufriedene Mitarbeitende und eine langfristig gute Zusammenarbeit.

Auch Ihre Kritik bezüglich der internen Kommunikation und des Führungsverhaltens nehmen wir zur Kenntnis. Konstruktive Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander sollten selbstverständlich sein und sind essentiell für eine positive Arbeitsatmosphäre. Ihre Verbesserungsvorschläge zeigen uns konkrete Ansatzpunkte auf, die wir mitnehmen werden.

Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen umsetzen zu können. Falls Sie bereit sind, das Gespräch mit uns zu führen, kontaktieren Sie uns gerne unter personalentwicklung@denzel.at.

Liebe Grüße,
Denzel Personalentwicklungsteam