Ein gutsituiertes Unternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stabilität
- Liquidität
- sehr gutes Krisenmanagement während der Corona Pandemie
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Soziale Kompetenz
- korrekte und pünktliche Gehaltsüberweisung
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Führungskräfte zu den Mitarbeitern, als auch die Mitarbeiter untereinander pflegen einen respektvollen und kollegialen Umgang. Diese positive Kultur setzt sich abteilungsübergreifend im Unternehmen fort. Dadurch herrscht ein vertrautes, freundschaftliches Betriebsklima.
Kommunikation
Gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften werden regelmäßig auch abteilungsübergreifende Meetings abgehalten. Darüber hinaus stehen noch weitere System-Tools zur Verfügung, welche Zugang zu relevanten Daten, Informationen und Neuigkeiten ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist prägt das gesamte Unternehmen. Es kann immer einmal vorkommen, dass ein Kollege ausfällt, dass die Zeit für ein bestimmtes Projekt knapp wird. Dann helfen bei uns alle zusammen, ob aus der gleichen Abteilung oder nicht - unabhängig vom Grad der Position.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist unser Arbeitszeitmodell ein gutes und beinhaltet auch Gleitzeit. Für mich wäre es perfekt, wenn man es in bestimmten Bereichen noch etwas flexibler gestalten könnte. Bisher hatte ich aber noch nie ein Problem, wenn ich privat dringend etwas zu erledigen hatte. Wir Kollegen springen da schon einmal für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Er lässt sachliche Diskussionen gerne zu, nimmt Vorschläge seiner Mitarbeiter auf und ist auch offen für konstruktive Kritik. Wenn er Entscheidungen trifft, die ich nicht nachvollziehen kann, frage ich ihn direkt und er erklärt mir dann die Gründe, die zu seiner Entscheidung geführt haben.
Interessante Aufgaben
Denzel bietet breit gefächerte Aufgabengebiete. Durch interne Stellenausschreibungen hat jeder engagierte Mitarbeiter die Möglichkeit, sich für neue Herausforderungen zu bewerben. Dadurch ist es möglich, seine Fähigkeiten bestens einzusetzen und Interessen zu erweitern. Der Leistungsanspruch, das Arbeitspensum ist hoch, aber sehr abwechslungsreich. Die Freude an der Arbeit wächst mit jedem erfolgreichen Projekt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in dieser Firma kein Schlagwort, es ist eine Selbstverständlichkeit. Bei uns haben Frauen und Männer mit gleicher Qualifikation die gleichen Chancen. Ich kann sogar sagen, dass Frauen bei uns sehr unterstützt werden, z.B. nach der Babypause, wieder ihre Arbeit aufzunehmen. Mit einem eigenen Zeitenmodell ermöglicht Ihnen Denzel einen unbeschwerten Wiedereinstieg in das Berufsleben. Viele Frauen werden bei Denzel von Ihren Vorgesetzten motiviert und unterstützt für den Schritt in die nächste Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst gehöre zu den "älteren" Mitarbeitern. Wir haben eine gute Mischung von jungen und älteren Mitarbeitern. Es gibt keine Spaltung, wir lernen mit und voneinander und haben ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Auch seitens der Führungskräfte werden Mitarbeiter ungeachtet des Alters zur Weiterbildung animiert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bewerte ich als gut. Wir sind ausgestattet mit Mobiltelefonen und Laptop. Unsere IT Abteilung kümmert sich um regelmäßige Updates und ist auch sonst für alle Belange unserer Geräte und Systeme verantwortlich. Auf neue Anforderungen wird rasch reagiert und an der Umsetzung gearbeitet.
Unser Gebäudekomplex ist sehr groß und daher nicht in allen Belangen der modernste. Unsere Haustechniker kümmern sich mit Fachfirmen stetig um Modernisierung und Wartung. Für Sauberkeit sorgt das Facility Management. Die meisten Büros sind mit 2 Mitarbeitern besetzt, auch Einzelbüros sind keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von den Büros über die Werkstatt bis hin zum Lager wird Müll getrennt und Abfall fachgerecht entsorgt. Schon vor Jahren wurde, da wo möglich, umgestellt auf digitale Ablage. Drucker wurden standardmäßig auf "doppelseitig drucken" eingestellt. Dieser Vorschlag eines Mitarbeiters wurde prämiert, wie viele andere Vorschläge von Mitarbeitern auch.
Unsere Führungskräfte setzen gerne gute Ideen von Mitarbeitern um. Heizkörper abdrehen vor dem Wochenende, nochmal schauen, ob das Licht ausgeschaltet wurde, Klimaanlage nur laufen lassen, wenn alle Fenster geschlossen sind. Egal ob kleine Veränderungen oder große, bei uns sind alle Mitarbeiter darauf sensibilisiert, Ressourcen nicht zu verschwenden. Auch Spendenaktionen (wie z.B. Kleidersammlung, etc.) ruft Denzel immer wieder ins Leben. Wir können immer noch besser werden, da ist noch Luft nach oben und ich bin überzeugt, dass wir noch viele gute Sachen umsetzen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Denzel bietet seinen Mitarbeiten immer wieder spezielle Events (z.B. Sportfest, Jahresabschlussfeier, Mitarbeiterehrungen inkl. Jubiläumsgeschenke, diverse Prämien, Mitarbeiterrabatte, Einkaufsgutscheine etc.). Nebenbei kümmert sich unsere Betriebsärztin um unsere Gesundheit. Dreimal die Woche haben wir die Möglichkeit, uns in der Firma auf Corona testen zu lassen. In den Büros wurden Plexiglastrennwände aufgestellt, um die Mitarbeiter vor Ansteckung zu schützen, kostenlose Desinfektionsmittel in jedem Büro auf jedem Gang.
Das Thema Gehalt ist so eine Sache, irgendwann hat man es verhandelt und war damit zufrieden, sonst hätte man die Stelle nicht angenommen. Mit den Jahren wächst man mit den Aufgaben. Sofern man sich verändern möchte, besteht die Möglichkeit, sich intern für eine neue Herausforderung zu bewerben, um damit die Karriereleiter aufzusteigen. Mit mehr Verantwortung und Engagement rückt das Wunschgehalt näher.
Image
Die Stabilität (auch in Krisenzeiten) und Verlässlichkeit des Unternehmens sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte schafft großes Vertrauen und ist Grundlage für das gute Image.
Karriere/Weiterbildung
Über die interne Denzel Jobbörse hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über aktuelle Stellenangebot bei Denzel zu informieren und zu bewerben. Das Angebot an Weiterbildungskursen und Trainings ist vielfältig und für den Mitarbeiter kostenlos.