Denzel Gruppe als Arbeitgeber: Aktuell nicht zu Empfehlen als Techniker

Februar 2026

Aktuell nicht zu Empfehlen als Techniker

2,4

Nicht empfohlen

Februar 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolfgang Denzel Auto AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten von den Vorgesetzten bei Umgang mit Mitarbeitern.
Es gibt keine Konsequenzen für Fehlverhalten.
Werkstattausrüstung ist schwach.
Der Wissenstand, Erfahrungswert in der Werkstatt ist schlecht.
Erreichbarkeit von Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Halten von Versprechungen.
Qualifiziertes Personal einstellen.(Nicht nur Hilfsarbeiter oder Frisch Ausgelernte)
Techniker Schulen lassen.
Trennungen von Aufgabengebieten
Tierverbot

Work-Life-Balance

Leute bekommen kurzfristig Urlaub obwohl Personalmangel herrscht .
Dadurch zeitweise Überstunden nötig

Gehalt/Benefits

Generell unterbezahlt.
Überstunden(Zeitusgleich) werden nicht ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegen sind nicht ausreichend geschult und führen trotzdem unerlaubte Arbeiten durch.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation und Stimmung Ok

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Werkstattausrüstung mangelhaft

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter kaum und wenn dann Falsch oder nicht ausreichend.
Untereinander ist sie Ok aber Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Urlaube und Zeitausgleich werden kurzfristig und ohne Rücksicht auf die Kollegen genehmigt

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ist vielseitig

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr PersonalentwicklungsteamPersonalentwicklung & RecruitingMärz 2026

Liebe Kolleg:in, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu hören, dass Sie Ihren Arbeitsbereich als vielseitig empfinden und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Diese Aspekte zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sehr ernst. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Hinweis, dem wir nachgehen wollen. Ebenso bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, Versprechungen würden nicht eingehalten werden.

Ihre Anmerkungen zur den Herausforderungen bei der Urlaubsplanung sowie zur Werkstattausrüstung und den Schulungsbedarfen nehmen wir als konstruktive Verbesserungsvorschläge mit. Diese Punkte sind für uns wertvolle Anhaltspunkte, um unsere Arbeitsabläufe und -bedingungen zu überdenken.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, in einen direkten Austausch die von Ihnen angesprochenen Punkte näher zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Gerne können Sie sich unter personalentwicklung@denzel.at an uns wenden.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.