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Denzel 
Gruppe
Bewertung

sehr viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolfgang Denzel Auto AG in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Zusammenhalt der Kollegen nicht wäre, dann wären viel Mitarbeiter nicht mehr im Unternehmen.

Kommunikation

Die Führungskraft bekommt anscheinend Informationen jedoch werden viele Informationen erst sehr spät weitergegeben und wenn eine Änderung passiert gibt es keine Vorlaufzeit sondern ist ab dem nächsten Tag umgesetzt- liegt an der schwammigen Kommunikation.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Vorgesetzten drauf an!

Vorgesetztenverhalten

kein Verständnis für die Familie obwohl die Arbeit immer TOP gemacht wird, gibt es für den Vorgesetzten keine Familie

Interessante Aufgaben

Projekte mit neuen Systemen wurden abgesagt, diese Umstellung hätte uns in unserem Job sehr viel weitergeholfen und wir haben uns schon auf ein neues System gefreut. Aber es wird immer an allen Ecken gespart und wir dürfen uns weiterhin mit unserem alten System quälen

Karriere/Weiterbildung

Viel geredet und „angeboten“ wenn man dann 1 Jahr später beim MA Gespräch sitzt merkt man das sich nichts geändert hat


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr PersonalentwicklungsteamPersonalentwicklung & Recruiting

Liebe Kolleg:in, lieber Kollege

vielen Dank für die wertvolle Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie Ihre Work-Life-Balance als sehr zufriedenstellend bewerten und Sie den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich der internen Kommunikation sehr ernst. Ihre Schilderung ist für uns ein wichtiger Hinweis auf Verbesserungsbedarf. Ebenso beschäftigen uns Ihre Anmerkungen zum Führungsverhalten und den damit verbundenen Herausforderungen im Umgang mit familiären Belangen.

Wir sind daran interessiert, aus Ihrem Feedback zu lernen und würden uns über einen persönlichen Austausch freuen. Um die angesprochenen Themen näher besprechen zu können, brauchen wir konkrete Informationen. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt, damit wir konkrete Verbesserungsansätze entwickeln: personalentwicklung@denzel.at

Ihr Team aus der Personalentwicklung

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