Keine Weiterbildung, keine Unterstützung, schlechte Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Führungsebene selbst in den Sack lügt, unehrlich mit sich selbst und den Mitarbeitern ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit sollte gefördert und angenommen und nicht bestraft werden. Konstruktives Feedback erwünscht und nicht verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Miteinander, Führungsebene ist nicht auf das Beste der Firma fokussiert und konzentriert sich maßgeblich auf das eigene Wohl, Empfinden und die eigene Tasche.
Image
Brand Image (die welche die Marke überhaupt noch kennen) ist eher suboptimal - die Firma kann sich ja grad selber nicht entscheiden, was das Brand Image sein soll. Wie soll es da der Endkonsument verstehen?
Work-Life-Balance
Durch die irrwitzige Führung wird sehr viel Zeit "verplempert".
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen: 0. Weiterbildung: nicht existent. Es werden noch nicht einmal steuerlich komplett absetzbare und staatlich unterstützte Weiterbildungen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr gut bis sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Jahren der Betriebszugehörigkeit. Kann aber auch schnell auf die "Abschussliste" der Restrukturierung führen, da manche budgetärisch dann doch stark zu Buche schlagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht von der obersten Führungsebene. Zieht sich leider konsequent durch. Die guten Leute sind entweder gegangen oder gegangen worden.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes IT Equipment, schwierige und un-effiziente Systeme, sehr alte Räumlichkeiten (unerträglich heiß im Sommer, eiskalt im Winter).
Kommunikation
Zusammenarbeit ist ein Fremdwort. Es gelten nur die Tagesempfindungen der Führungsetage ohne Hausverstand, Erfahrungswerten oder Fakten.
Gleichberechtigung
Gibt es nur nach Seilschaften.
Interessante Aufgaben
Da Entscheidungen nicht nachvollzogen werden können bzw. Entscheidungen sofern sie überhaupt getroffen werden eh nie durchgezogen werden, gibt es nicht wirklich Interessantes und Null Entwicklungspotenzial.