88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geht
Dass unser Vorstand auch mit uns ins Gespräch kommt. Dass wir eine Wertschätzung zu Weihnachten in Form von Wolford Gutscheinen bekommen (das ist nicht selbstverständlich )
Dass wir Trageproben bekommen
Ich arbeite gerne bei Wolford , ich liebe die Produkte, also eigentlich nichts :)
Mehr Kommunikation (
Hat sich aber eh schon gebessert
Wunderschön und hochwertig.
Leider die letzten Jahre nicht mehr gut. Jeder spricht einen auf den nicht funktionierenden online Shop und die vorhandenen Schulden an..
Für mich sehr gut. (Teilzeit)
Aufstiegschancen gibt es leider keine.
Leider ist das Gehalt sehr gering. Es wäre schön wenn langjährige Mitarbeiter auch eine Wertschätzung in
Form einer Gehaltserhöhung bekommen würden.
Wir sind ein tolles Team in der Boutique
Könnte etwas besser sein. Meistens erfahren wir wichtige Infos nicht von ganz oben
Liebe den Job mit Kunden.
Viel Innovation, interessante Projekte, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Der Marke und den Werten treu bleiben
Gute Bezahlung je nach Qualifikation und Verhandlung
Die Qualität der Produkte bleibt unschlagbar, das steht fest.
Die Chefebene fokussiert sich auf irrelevante Sachen. Wie schon erwähnt, anstatt ständig neue "Head of..." zu ernennen und ganz oben neue Positionen zu erteilen, sollte man unten anfangen, gute Fachkräfte einstellen und darauf schauen, dass im CS oder HR kein Personalmangel besteht und die (deutlich bemerkbare) Überforderung gestoppt werden kann.
Hohe Fluktuation im Vorstand pausieren. Weniger Führungskräfte, stattdessen mehr ordentliche Fachkräfte mit Hausverstand und Präzision einstellen.
Leider habe ich immer wieder mitbekommen, wie sich abteilungsintern Gruppen bilden und neue Mitarbeiter nicht mit einbezogen werden.
In Mailand wurden mittlerweile sehr viele, kurzzeitige Mitarbeiter befördert. Während die Hartarbeitenden hier nicht mal ein Dankeschön erhalten.
Trotz prekärer Situation, gibt man sich die Mühe, das Beste draus zu machen.
Langjährige Mitarbeiter halten sich oft für schlauer als den eigenen Vorgesetzten und spielen gerne Chef. Die Jungen werden von ihnen vergrault, da sie nicht Ernst genommen werden. Das Wissen der Erfahrenen wird nicht weiter gegeben "weil man keine Zeit für sowas habe", sie erhalten keine relevante Arbeit und wenn man das Handy anfasst oder früher geht, gibt es ein Problem. Danach heißt es, man habe Personalmangel.
Hier ist jeder auf Augenhöhe, man wird geschätzt und es gibt viele Vorgesetzte mit einer tollen Arbeitsmoral, die gute Laune mit ins Büro bringen. Gibt aber hin und wieder mal einige Spezialfälle. Die sind die, die gerne ihre Manageraufgaben an Nicht-Managern delegieren würden, weil es ihnen einfach nicht passt.
Wie kann es sein, dass man als langjähriger Mitarbeiter Informationen über die Presse erfährt und nicht von den Vorgesetzten durch klarer Kommunikation?
Keine Privatsphäre , immer erreichbar sein ist ein Muss
Gibt keine
Sehr gering
Jung gegen alt , alt gegen jung
Ok
Gut
Findet nicht statt
Der Job an sich ist toll
Sehr freundlicher und herzlicher Zusammenhalt absolute Top Qualität der Ware.
Schnellere Hilfe bei technischen Problemen, Verständlichere Einschulungen mit technischen Skills+Apps(deutschsprachig)
Ich arbeite zwar viel alleine habe aber sehr nette Kollegen die ich um Rat fragen kann. Überwiegend freundliches Arbeitsklima
Gutes Image gute Ware Österreich Qualitätsprodukt
Gute Schulungen für Verkauf und Materialien
Verkauf/ Targets schwer zu erreichen
Sehr nachhaltige fantastische Produkte
Wirklich gut wirklich gut
Viele Arbeitskollegen sind seit über 25 Jahren in dieser Firma
Immer freundlich und respektvoll
Trotz immer wieder Wechsel der Chefetage sehr freundlich und nettes Arbeitsklima
Nur Damen im Team
Verkauf / lingerie tights ready to wear fantastische Qualität aber sehr hochpreisig
Die Bezahlung war gut und es gibt einen Sonderverkauf für die Mitarbeiter.
Ich habe nicht einmal ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten obwohl ich gute Leistungen erbracht habe.
Ich würde mich auf meine Kernkompetenzen konzentrieren und nicht unrealistischen Träumen nach jagen.
Durch die hohe Fluktuation konnten nur schwer Teams bilden.
Eine schöne Fassade und dahinter zerfällt alles.
Die Arbeit bei Wolford zerstört die Gesundheit und das Privatleben.
Beförderungen finden nur aufgrund von guten Beziehungen statt.
Die Gehälter sind gut aber dafür muss man einiges in Kauf nehmen.
Das Unternehmen hat sich für den Umweltschutz verbessert.
In der Abteilung gab es Mobbing weil die Führung schwach war.
Die Vorgesetzeten waren arrogant und überfordert.
Der Austausch von Wissen war schwierig da dies nicht gefördert wurde.
Pünktliche Lohnauszahlung
Interner Aufstieg möglich, allerdings schlecht bezahlt.
Negative Gerüchte haben sich immer bewahrheitet.
Mit offenen Karten spielen wäre daher besser.
Lohnerhöhungen unmöglich.
Keine familiäre Atmosphäre.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehn durch regelmäßige Gespräche.
Keine Gleichberechtigung. Im Sommer und ganzer Dezember Urlaub unmöglich.
Produkte sind toll
Siehe Kritikpunkte oben
Gesamtes Management austauschen
Im Team ganz gut aber die italienischen Kollegen versuchen die österreichischen schlecht zu machen
Ok
Keine Chance zu Weiterbildung
Normal könnte besser sein
Kommt auf die Abteilung drauf an
Führungsebene in Italien ganz schrecklich. Wirtschaften das Unternehmen runter und versuchen alles auf das letzte Glied in der Kette abzuwälzen
Viele Videocalls mit reinem Blabla
Schöne Ware
Werden Fehler gesucht
Null Müll Trennung
Null
Hängt Fehler an
Verdreht
So verdient kununu Geld.