Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Woolworth Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut nicht vorhanden es wir erwartet das man so gut wie jeden Tag abrufbereit ist und einspringen muss
So eine BZL habe ich noch nie erlebt eine sehr falsche Person die dir zuerdt ins Gesicht lacht und kaum drehst du dich um rammt sie dir das Messer in den Rücken. Jedesmal eine andere meinung, lügen verbreiten die Mitarbeiter werden teilweise in Stich gelassen und sie ist äußerst Unprofessionel
Die BZL weis oft selbst nicht was sie gesagt hat und verdeht alles so wie sie es hören möchte
Von Tag 1 wird erwartet das man alles so schnell wie möglich lernt und macht, man darf gefühlt keinen Moment einen Augenblick Pause machen und wird sofort gefragt ob man nix zu tun hat
Komplette Katastrophe man zerreist sich um alles zu erledigen und es passt trotzdem nichts