18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgeblasenes überbezahltes Management
Keine Lügengeschichten erfinden um Mitarbeiter loszuwerden
ungeeignetes Management
Nur in den jeweilgen Fachbereichen
ungeeignete Manager
Angenehmes Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten; viele Benefits; Leistungsprämien; durchgehende DU-Kultur im gesamten Konzern, Verbesserungsvorschläge sind erwünscht
Alles wird von der Finanz gesteuert, deshalb sind größere Investitionen, zusätzliche Mitarbeiter oder Gehaltserhöhung schwer durchzubringen
Mehr Wertschätzung von regionaler und globaler Ebene gegenüber den Mitarbeitern, welche sich um das Tagesgeschäft kümmern, mehr Gehalt, mehr Spielraum auf lokaler Ebenen bezüglich Themen wie Gehalt, Mitarbeiteranstellungen und Entscheidungen
Die lokale Atmosphäre ist vollkommen in Ordnung. Die globale und regionale kann sich eine Scheibe davon abschneiden.
Die Kunden schätzen die Arbeit der Firma. Vorallem was Netzwerk und Qualität betrifft
Mit Absprache des Vorgesetzten hat man hier viel Handlungsspielraum z.B.
kurzfristiger Urlaub und Zeitausgleich ist möglich, Dienstplan-Änderungen etc.
Man hat die Möglichkeit sich jederzeit auf jede freie Stelle weltweit zu bewerben. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, wenn danach gesucht wird und auch ein Mutzen dahinter ist
Anpassungsfähig, sehr viel Spielraum nach oben
Wird darauf Wert gelegt
In Ordnung
Auf lokaler Ebene sehr geschätzt; auf regionaler und globaler Ebene werden Andersdenker entlassen oder versetzt
Das Verhalten auf lokaler Ebene ist vollkommen in Ordnung und menschlich. Auf globaler Ebene ist es katastrophal.
Vollkommen in Ordnung
Lokal top - global ausbaufähig
Abwechslungsreich, arbeitet mit verschiedenen Nationen und Kulturen zusammen
Man muss nicht viel arbeiten
Je fauler man ist desto sicherer ist der Job
Man sollte die guten Mitarbeiter fördern und nicht vergraulen.
Je weniger man arbeitet umso sicherer ist der Arbeitsplatz
Offene Gesprächesatmosphäre
Ich mag die Burgenländer!
Geregelte Arbeitszeiten
Müll wird getrennt
Als nicht Burgenländer fühl ich mich richtig Integriert
Sie tun was sie tun müssen
Nichts
Keinerlei Benefits, nur Zwang
Netterer Umgang mit Arbeitnehmern, die erledigen schließlich die Arbeit
immer schlechter
Katastrophale Arbeitszeiten und Überstunden PFLICHT
Man kann sich nicht raufsteigern
Viel zu wenig für dieses Ausmaß
Arrogant und hochnäsig, aufbrausend
Nicht renovierte Arbeitsräume
Working-Life Balance
Kommunikationsfluss ist ausbaufähig
Mitarbeiterführung
Es wurden sogar höhere Sicherheitsmaßnahmen gesetzt, als gesetzlich vorgesehen -> Sicherheit der ArbeitnehmerInnen an erster Stelle!
Die Richtlinien gelten weltweit und es könnte mehr auf die lokale Situation Rücksicht genommen werden (je nach Land).
Hat alles mögliche unternommen - mehr geht nicht in dieser Situation.
Früher als vorgeschrieben die richtigen Maßnahmen getroffen
Man lernt hier wie es nicht laufen soll!
Schlechtes Gehalt keine Perspektive. Fast keiner hat ein Studium abgeschlossen, das hört man auch an der Sprache.
Alle Burgenländer aus dem gleichen Kaff kündigen
Großraumbüro, Überstunden, Burgenländer die keine Wiener mögen, Mobbing.
Dienste beginnen zwischen 6 und 12. Man kann nie nach 8 Stunden gehen. Bekommt den Dienstplan sehr kurzfristig. Alle essen am Tisch in ihrer Arbeitszeit. Wenn man eine Familie hat oder haben will ist man hier fehl am Platz.
Es gibt 100 -150 online Kurse die man machen muss und manchmal Weiterbildungen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt für viel Arbeit, auch am Wochenende!
Schlimmere Kollegen hätte ich noch nie.
Ältere Kollegen gibt es keine. Einer hatte einen Herzinfarkt, ein anderer ein burn out!
Falsche Tatsachen werden einem vorgelogen. Sachen versprochen die nicht eingehalten werden.
Schlimmer gehts kaum! Schlechte Dienstpläne, keine Rücksicht aufs Privatleben, auch keine Rücksicht wenn man Kinder hat. Keiner im Unternehmen hat eine richtig funktionierende Famile, alle sind Singles oder geschieden! Man muss 10 Überstunden im Monat machen sonst nimmt man die nicht gemachten als MINUS STUNDEN ins nächste Monat mit!!!!!
Die Geschäftsführung lügt einem was vor.
Die Burgenländer die dort arbeiten mögen nur sich selbst. Der ehemalige Geschäftsführer ist der Schwager von der neuen GEschäftsführerin. Freundlwirtschaft
Kaum interessante Aufgaben. Sehr veraltertes System. Die Dienstleistungen die das Unternehmen bietet sind 5 mal so teuer wie wo anders.
seine 15.000eur
er steht nicht zu seinen mitarbeitern
er hat keine ahnung was in der firma passiert
So verdient kununu Geld.