Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen World Courier (Austria)?

World Courier (Austria) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet World Courier (Austria) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen World Courier (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von World Courier (Austria) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei World Courier (Austria) wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei World Courier (Austria) als eher traditionell.

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World
Courier
(Austria)
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
39%39
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Coaching
28%28
Internetnutzung
28%28
Mitarbeiter-Events
22%22
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Firmenwagen
11%11
Barrierefrei
6%6
Rabatte
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehmes Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten; viele Benefits; Leistungsprämien; durchgehende DU-Kultur im gesamten Konzern, Verbesserungsvorschläge sind erwünscht

August 2025Bewertung lesen

Man muss nicht viel arbeiten

August 2025Bewertung lesen

Offene Gesprächesatmosphäre

März 2023Bewertung lesen

Working-Life Balance

Dezember 2020Bewertung lesen

Man lernt hier wie es nicht laufen soll!

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgeblasenes überbezahltes Management

März 2026Bewertung lesen

Je fauler man ist desto sicherer ist der Job

August 2025Bewertung lesen

Alles wird von der Finanz gesteuert, deshalb sind größere Investitionen, zusätzliche Mitarbeiter oder Gehaltserhöhung schwer durchzubringen

August 2025Bewertung lesen

Keinerlei Benefits, nur Zwang

August 2022Bewertung lesen

Kommunikationsfluss ist ausbaufähig

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Lügengeschichten erfinden um Mitarbeiter loszuwerden

März 2026Bewertung lesen

Mehr Wertschätzung von regionaler und globaler Ebene gegenüber den Mitarbeitern, welche sich um das Tagesgeschäft kümmern, mehr Gehalt, mehr Spielraum auf lokaler Ebenen bezüglich Themen wie Gehalt, Mitarbeiteranstellungen und Entscheidungen

August 2025Bewertung lesen

Man sollte die guten Mitarbeiter fördern und nicht vergraulen.

August 2025Bewertung lesen

Netterer Umgang mit Arbeitnehmern, die erledigen schließlich die Arbeit

August 2022Bewertung lesen

Mitarbeiterführung

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von World Courier (Austria) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Abwechslungsreich, arbeitet mit verschiedenen Nationen und Kulturen zusammen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von World Courier (Austria) ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Anpassungsfähig, sehr viel Spielraum nach oben

August 2025Bewertung lesen

Viel zu wenig für dieses Ausmaß

August 2022Bewertung lesen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt für viel Arbeit, auch am Wochenende!

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Man hat die Möglichkeit sich jederzeit auf jede freie Stelle weltweit zu bewerben. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, wenn danach gesucht wird und auch ein Mutzen dahinter ist

August 2025Bewertung lesen

Man kann sich nicht raufsteigern

August 2022Bewertung lesen

Es gibt 100 -150 online Kurse die man machen muss und manchmal Weiterbildungen.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

World Courier (Austria) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet World Courier (Austria) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen World Courier (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei World Courier (Austria) als eher traditionell.