Chaotisch, Entscheidungsfindung von oben nach unten, schlechte Kommunikation und hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, mit Entscheidungsfindung von oben nach unten. Offiziell (öffentlich) kein CEO, was mir seltsam vorkam. Aber immer und überall im Arbeitsalltag, Mikromanagement und Kommunikation auf hektische, unklare Weise.
Image
Das Bild stimmt nicht mit der Realität überein. Außen Hui und innen pfui. Die Unzufriedenheit macht sich stark bemerkbar
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein ständiger Kampf - nicht, weil es so spannend ist, sondern weil es ständig Druck und neue dringende Anfragen gibt, die in letzter Minute und außerhalb der normalen Arbeitszeiten gestellt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mehr präsentiert als was dahintersteckt
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Immer neue, nette und motivierte Leute die sich kaum kennen. Menschen kommen und gehen schnell
Umgang mit älteren Kollegen
Unausgewogenheit von Alter und Geschlecht. Die meisten sind jung (unter 30) und männlich. Insgesamt: 61% männlich. Data-Team: 73% männlich.
Kommunikation
Unorganisiert, intransparent, Aufgaben und Fristen werden indirekt kommuniziert, Pläne ändern sich kurzfristig. Keiner weiß was
Gehalt/Benefits
Ungleichheit
Interessante Aufgaben
Die Arbeit konzentriert sich hauptsächlich auf die Verbraucher und darauf, dem Privatsektor zu helfen, mehr Geld zu verdienen; die Arbeit an den SDGs ist von geringerer Priorität, insbesondere für das Data-Team.