Lippenbekenntnisse statt Wertschätzung: Wenn Mitarbeiter nur Zahlen im System sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Personalplanung und fehlende Verlässlichkeit seitens der Führungsebene. Es werden kurzfristig Vertragsverlängerungen ausgestellt, nur um kurz darauf wieder Entlassungen auszusprechen. Das schafft ein extremes Gefühlschaos, nimmt jegliche Planungssicherheit und zeigt wenig Respekt gegenüber der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorausschauender und ehrlicher planen. Verträge sollten nur dann verlängert werden, wenn der Bedarf wirklich gesichert ist. Transparente Kommunikation auf Augenhöhe statt plötzlicher mündlicher Hiobsbotschaften.
Verbesserungsvorschläge
Die Kolleginnen und Kollegen im Team sowie der Zusammenhalt untereinander während der Einarbeitung. Die eigentliche Arbeit im Auslandszahlungsverkehr war ansonsten interessant.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wirkt nach außen hin modern, ist intern aber von starkem Kostendruck und Unsicherheit geprägt. Mitarbeiter werden eher als austauschbare Ressourcen gesehen denn als Menschen, in die langfristig investiert wird.