Lokal wird International
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Integration in SIX konzern ergeben sich einige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Für Lösungen muss man nun nicht mehr nur national, sondern auch europäisch denken. Das ist nicht jedermanns Sache, macht den Job aber ungemein spannend und herausfordernd. Das Arbeitsklima ist trotz des enormen Arbeitspensums und Stresspegels sehr gut, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitspensum und der Stresspegel führt in manchem Fällen zu einer unausgewogenen work/life balance. Vor allem als Führungskraft ist man gefordert, die MitarbeiterInnen durch strukturelle Änderungen und laufende Optimierung der Prozesse und Arbeitsbedingungen zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress ein sehr gutes und zuvorkommendes Miteinander
Kommunikation
Durch Konzernstruktur längere offizielle Wege, informell erfährt man nach wie vor viel und frühzeitig.
Sehr offene Kommunikationskultur durch Management gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz übermässigem Stress und Arbeitsbelastung kann man sich darauf verlassen, dass man von den KollegInnen tatkräftig unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Derzeit viel im Umbruch, daher längere Arbeitstage und Dienstreisen notwendig. Generell erhöhter Stresspegel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Gestaltungsspielraum, offene Gesprächskultur, Fordern und Fördern an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Interessant und abwicklungsreich, mit der Übernahme durch SIX haben sich viele Perspektiven in einem internationalen Konzern ergeben
Image
Internationaler Konzern mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, coolen Produkten und viel Potential.
Karriere/Weiterbildung
Durch SIX Karrieremodell mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung als früher, es gibt nun z.B. ein eigenes HR Team für Personalentwicklung.