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Worldline 
Financial 
Services 
S.A.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Worldline Financial Services S.A die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Worldline Financial Services S.A
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Worldline Financial Services S.A
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liebe Kollegen, im Team selbst halten wir sehr gut zusammen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manches erfährt man erst kurzfristig oder mittendrin wenn etwas schon voll im Gange ist. Denke aber dass sich das in großen Firmen nicht vermeiden lässt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

was mein Team betrifft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit + wenn man persönliche Termine hat einfach schnell den Kollegen bescheid geben, wenn’s für sie passt ist es für den Vorgesetzten nie ein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist von Team zu Team unterschiedlich. Ich kann natürlich nur von meiner Sicht sprechen und ich bin sehr glücklich mit meinem Head.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

uns wurde bis jetzt noch nie fad :)

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