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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Feiern
Dass die Arbeit Spaß macht
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr positiv
Man kann sich sehr gut Weiterbilden.
Der soziale Aspekt Und die Gesundheit wird groß geschrieben
Keine Kurzarbeit bei Corona
Betriebliche Vorsorge
Die Lage des Büros - sehr zentral! Homeoffice seit COVID-19, Gutscheine für das Mittagessen, sehr gute Atmosphäre, Events auf die man immer gerne gegangen ist. Keine monotone Arbeit!
Soziale Aktionen wie Essen kochen für die Gruft
Das Arbeiten innerhalb der verschiedenen Abteilungen wird gefördert
Sehr viele Sozialleistungen
Stabilität; Gefühl v Sicherheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sportangebot war kaum gegeben zu meiner Zeit
Eine Zeit lang hatten viele Teams Angst um Ihren Job durch das Outsourcing. Standort Wien hatte da leider nicht viel zum mitreden. Ansonsten gibt es eigentlich nichts was mir spontan einfällt. Wäre meckern auf hohen Niveau..
Kein Einfühlungsvermögen von Vorgesetzten
Schlechte Mitarbeiterführung
Es fehlt die Empathie
Kein Gehör bei Problemen
Die obere Führungsebene hört nicht den Mitarbeitern zu, Vorschläge werden nicht umgesetzt.
Zu viele Prozesse und keine schnellen Problemlösungen.
sehr viele Fusionen
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern Mentoren zur Seite stellen damit diese vertrauenspatner haben
Vorgesetzte sollten auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Weiterbildung für Mitarbeiterführung wird dringend empfohlen
Das Gehalt sollte mit Prämien individuell gestaltet werden
Eventuell Mitarbeiter mehr entscheiden lassen bzw. Menschen die es betreffen würde.
Besuche von Kursen bezüglich Mitarbeiterführung
Mehr Transparenz, mehr Kontakt zu Mitarbeitern, auch die Meinungen bei neuen Einführungen von den Mitarbeitern einholen, die dann mit den neuen Abläufen arbeiten müssen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Worldline Financial Services S.A ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Liebe Kollegen, im Team selbst halten wir sehr gut zusammen.
locker lässig. Stimmung: Natürlich kommt es hier auf den Vorgesetzten drauf an. Keiner mag es ständig beobachtet und kritisiert zu werden. Ich habe großes Glück, dass mein Vorgesetzter alle positiven Kriterien erfüllt die man sich nur wünschen kann.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr gut und man hat sehr viel Spaß bei der Arbeit
Je nach Team unterscheidet sich die Arbeitsatmosphäre natürlich, aber over all bewerte ich sie als sehr gut. Nachdem sich die Firma nach Teilung in Issuing / Aquiring und dem Verkauf des Issuing Teils und des Nachfolgenden Kaufs des Aquiring Teils durch den französischen Konkurenten Worldline im Umbruch befindet ist die Stimmung je nachdem wieviel wo gerade umorganisiert wird natürlich entsprechend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
2020 durch COVID natürlich eher nicht ansonsten gabs da immer einige Schmankerl :)
Ich werde mit meinem Studium unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Worldline Financial Services S.A wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Worldline Financial Services S.A schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Worldline Financial Services S.A als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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