25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
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Coole mitarbeiter fragliche arbeitsmethoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wort-stark consulting training fundraising gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind mega nett und chillig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der umgang mit menschen als ressource
Verbesserungsvorschläge
Leute auf höheren positionen besser bezahlen, transparenteres management, bessere work-life ballance
Arbeitsatmosphäre
Meistens ziemlich gut vor allem zwischen den kollegen, von oben stark performanceabhängig
Image
Fundraiser immage ist sehr schlecht
Work-Life-Balance
Normales leben geht sehr unter, weshalb der joh auch langfristig für mich undenkbar wäre
Karriere/Weiterbildung
Man hat karriereoptionen aber nir kurzfristige mit mehr prämien und keine langfristigen mit tatsächlich besserer bezahlung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zuemlich gut mit prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine ngo also all in sozial und umwelt
Kollegenzusammenhalt
Alle kollegen halten im arbeitsumfeld super zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist komplett egal
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr respektvoll und verständnisvoll nur manchmal zu job fokusiert und ignorieren dann menschliche bedürfnisse
Arbeitsbedingungen
Lassen zu wunschen übrig vor allem die arbeitszeiten
Kommunikation
Die kommunikation ist meistens super gewesen ich konnte mich jederzeit an vorgesetzte wenden
Gleichberechtigung
Das unternehmen setztsehr stark auf gleicuberechtigung
Interessante Aufgaben
Man hat viel erlebt und mit sehr vielen verschiedenen menschen geredet, sowohl gute als auch schlechte erfahrungen
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Nicht zu empfehlen. Gehalt ist schlecht. Umgang mit den freihen Mittarbeitern ist schlecht. Ich war Teamleiter
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wort-stark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenns gut läuft gehts ansonsten viel Druck. Leute werden bei schlechter Leistung auch gern aussortiert.
Image
Ziemlich schlecht, im Umfeld kommt das nicht gut an oder bei anderen Arbeitgeber*innen. Die Arbeit ist zwar Kommunikativ aber akademisch Anspruchslos...
Work-Life-Balance
Naja theoretisch kann man sich ja aussuchen wie viel man Arbeitet. Da für freie Tage jedoch nicht bezahlt wird würde ich hier nicht wirklich von WLB sprechen. Man ist 24/7 mit den Leuten unterwegs Lebt und Arbeitet mit dem Team. Familie und Freund*innen kommen da nicht wirklich vor. Die Tage sind zum Teil 10 Stunden lang, die Anfahrt zum Standort wird nicht bezahlt... Da bleibt nicht viel Zeit für anderes.
Karriere/Weiterbildung
Im Normfall arbeiten Leute nicht lange dort. Ansonsten
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an wie viele Abos man verkaufen kann. Es gibt außerdem einen geringen Fallschirm, natürlich weit unterm Mindestlohn für ähnliche Tätigkeiten. Man kann davon kaum leben. Die Revards werden Monate später überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja sie haben vertrage mit Organisationen die super sind selbst ist die Firma jedoch ziemlich neutral. Man ist Werber und kein Aktivist wie einem immer wieder gesagt wird.
Kollegenzusammenhalt
Naja abgesehen von Diebstählen und unangenehmen Personen waren auch super nette Leute im Team. Das Team ist jung und man hat auch Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
In den unteren Rängen gibt es davon nicht viele, die Arbeit ist zu hart für Ältere...
Vorgesetztenverhalten
Hmm sicher die sind sehr nett... alle sind per du und so weiter... aber am Ende sind es doch einfach nur Arbeitgeber, das haben einige zu spüren bekommen als es nicht mehr so gut lief. Konflikte gibt es sehr häufig die wurden auch gelöst.
Arbeitsbedingungen
Arbeit auf der Straße. jeden Tag Wetter ist egal wie kalt oder warm. Wer nicht kommt bekommt nicht gezahlt. Freie Dienstnehmer eben.... Das ist bei Jugendlichen und bei denen die den Job Länger machen möchten aber ziemlich hart da der Job brutal ist.
Kommunikation
Man macht was einem gesagt wird oder verlässt das Unternehmen
Gleichberechtigung
Jeder kann aufsteigen Teamleiter Kampagnenleiter usw.
Interessante Aufgaben
Man verkauft Abos. Man schaut auf sein Team. Man Motiviert das Team. Man spricht mit vielen Menschen. Gestaltungsmöglichkeiten gibt es nur im Bezug auf seinen Aufgabenbereich, also wie man Leute anspricht wie man das Team Motiviert. Ansonsten ist es immer das Gleiche... Aber das ist zu erwarten
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goanoahnuttoah soll seinen zopf abschneiden er gibt mir anfälle weil er so sehr stinkt und sein style ist #ewregenwald
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wort-stark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ja bro eh fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
heiligenstadt stehen bro
Verbesserungsvorschläge
nuttoah von zopf befreien
Kollegenzusammenhalt
goanuttoah halt bissl wuselig
Umgang mit älteren Kollegen
oli und goanuttoah cuties
Interessante Aufgaben
außer flodo chillerei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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furchtbar
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wort-stark consulting training fundraising gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
team zusammenjalt unter werbern und dass man sich für den guten zweck einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den ganzen rest loools
Verbesserungsvorschläge
weniger hirnwäsche und die werber auch in die pause gehen lassen. wenn ich in die pause ging wurde mir ein schlechtes gewissen gemacht trotz kranken temperaturen
Arbeitsatmosphäre
solang man schriebe hat is man nett zu dir
Image
sie reden zumindest gut darüber lol
Work-Life-Balance
immerhin hat man wochenende aber ewige tage
Karriere/Weiterbildung
man kann sich hoch arbeiten
Kollegenzusammenhalt
die werber selbst sind gute freunde aber die die über einem stehen nutzen einen nur aus
Vorgesetztenverhalten
null verständnis
Arbeitsbedingungen
man muss fürs klo selbst bezahlen
Kommunikation
sie reden viel aber das is mehr hirnwäsche
Gleichberechtigung
muss man ihnen lassen jeder zählt gleich
Interessante Aufgaben
immerhin steht man für den guten zweck auf der strasse
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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schlechte Organisation, scheinheiliger Betrieb und "theoretische" Verträge
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei wort-stark consulting training fundraising gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht dort arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es so Betriebe in Österreich wirklich noch gibt
Verbesserungsvorschläge
-Sich an Verträge halten
-Nicht in der Begrüßung auf Illegale Nebenaktivitäten hinweisen
-Die Politik außen vor lassen
-Einen Onlinekurs zum Thema Organisation abschließen
Arbeitsatmosphäre
Die Leute waren freundlich. Allerdings auf eine sehr schmierige Weise. Berechtigte Fragen wurde ausgewichen oder gekontert anstatt beantwortet.
Image
Unorganisierter Haufen Pseudokommunisten welche auch noch Stolz auf sich sind
Work-Life-Balance
Null. Entegen des Vertrags wird erwartet das man um 9:30 Am platz Steht und bis 18:30 durchzieht. Eine halbe Stunde Pause hat man pro Tag aber in der letzte Stunde sind Pausen sogar verboten durrch die sogenannte "Power hour"
Wer die 9 Stunden nicht durchzieht, bekommt einen halben Tag abgezogen. Das das illegal ist, muss ich nicht erwähnen denke ich.
Karriere/Weiterbildung
So nah an Null wie es geht. Ist halt für viele Studis ein Sommerjob aber schon alleine die Schulung macht sehr deutlich das man ihren emotionalisierten Populismus übernehmen um das Produkt rauszubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was Sie verlangen, ein Witz. Wenn sie nach Vertrag arbeiten würden wärs zumindest ein nettes Taschengeld
Kollegenzusammenhalt
Ja ne. Waren halt Studenten. Man hat gemerkt das sie wenig Dunst hatten was eine 45 Stunden Woche bedeutet aber sonat in Ordnung. Kommt halt auf die Leute an
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat sich im ersten Satz als Linksradikaler vorgestellt welcher in seiner Freizeit auch gerne weniger legalen Tätigkeiten nachgeht. Man möge ihn einfach darauf ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Nein. Praktisch alle Artikel zum Schutze des Angestellten im eh schon dürftigen Vertrag wurden mir persönlich vom Vorgesetzten als "theoretisch" beschrieben. Die Realität sieht anders aus
Kommunikation
Bei 8 Kontakten hatte ich 8 verschiedene Ansprechpartner. Organisieren um zur Schulung zu kommen mussten wir uns selber. Der Typ der uns abgeholt hatte wusste selbst nicht wo aussteigen. Muss ich nicht mehr zu sagen denke ich.
Gleichberechtigung
man merkt relativ schnell das man ihnen schnuppe ist. Gqnz egal ob Mann oder Frau. Hauptsache du verkaufst ihr Produkt
Interessante Aufgaben
Absolut repetiv. Ganz entgegen des Vertrags und den versprechen findet keine freie Gestaltung des Arbeitsumfeldes statt. Stattdessen funktioniert es genau so wie sie es wünschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Niemals als fundraiser arbeiten !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wort-stark consulting training fundraising gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das sie so tun als wäre alles super und man könnte immer zu ihnen gehen und reden machen dann aber später so einen druck das man nicht einmal eine halbe stunde pause machen kann
Verbesserungsvorschläge
weniger stress weniger druck menschen gleich zu behandelt obwohl sie mal nicht perfekte leistungen bringen obwohl sie sich jeden tag bemühen
Arbeitsatmosphäre
sehr nett jedoch leider sehr manipulativ
Image
das image passt nicht zur realität würde stark aufpassen diese firma ist sehr schlecht
Work-Life-Balance
9:30 im büro und zuhause ist man meistens erst um 22:00 uhr da man oft unbezahlte überstunden macht (freiwillige überstunden jedoch durch manipulation und druck dazu gezwungen)
Karriere/Weiterbildung
man ist freierdienstnehmer und um angestellt zu werden muss man mindestens 3-8 jahre arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterbezahlt was nicht mal so schlimm wäre doch man macht oft überstunden ohne bezahlt zu werden
Kollegenzusammenhalt
wenn man kündigt wird man wie ein schlechter mensch behandelt
Vorgesetztenverhalten
realistische ziele werden hier überhaupt nicht gesetzt du musst ziele erfühllen wenn du das nicht rechtzeitig schaffst wirst du als unmensch angesehen
Arbeitsbedingungen
man wird sehr ausgenutzt und ausgebeutet
Kommunikation
gut doch ebenfalls von arbeitsgebern sehr manipulativ mit viel druck und stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge war das räudig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wort-stark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
richtig räudig
Work-Life-Balance
ehrlich jetzt
Kollegenzusammenhalt
bitte arbeitet hier nicht
Vorgesetztenverhalten
extrem schlecht
Kommunikation
wirklich richtig räudig
Interessante Aufgaben
gott nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Sommer bei Wortstark
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wort-stark consulting training fundraising gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat der Arbeitgeber gezeigt, dass ich für andere, bessere Arbeiten, in denen man auch Spaß hat und ich alle meine Fähigkeiten unter Beweis stellen kann, qualifiziert bin.
Verbesserungsvorschläge
Viele, die dort arbeiten, sind noch Kinder. Mit 16 Jahren ist man es nicht gewohnt mit einer enormen Abneigung der Passanten und mit Teamleitern, die bei zu wenigen Abschlüssen einen extremen Druck aufbauen, 8.5 Stunden in der Sonne herumzulaufen und danach teilweise noch Stunden nach Hause fahren zu müssen. Die Zeit, in der man vom tiefen Oberösterreich wieder nach Hause fährt, muss eigentlich bezahlt werden, wird sie aber nicht... Leute, die nicht genügend Abschlüsse schaffen, werden sofort entlassen. Diese Firma ist nahezu ein Musterbeispiel für die Ausnutzung von Menschen, und das in Österreich. Wenn man diesen Job machen möchte, muss man mental absolut stark sein, es schafft nicht jeder, unter solch
einem Druck und unter solchen Bedingungen länger arbeiten zu können.
Alle Vorgesetzen, die "Coaches" (die stehen über den Teamleitern) und die Teamleiter selber rauchen alle sehr viel, was für viele junge Menschen einen schlechten Einfluss hat.
Work-Life-Balance
Am Morgen erfährt man erst, an welchem Ort man an diesem Tag steht. Das ist häufig auch sehr von Wien entfernt, wir waren unter anderem in Wels, Linz, Waidhofen an der Ybbs, Amstetten und in vielen anderen Orten. zu diesen Orten fährt man morgens mit dem Zug, einmal wurden wir mit dem Auto abgeholt, aber das war eine Ausnahme. Im Auto wurde von den Vorgesetzen (!!!) geraucht, was mit Minderjährigen im Auto sehr problematisch ist. Der Arbeitstag endet offiziell um 18:00, das aber erst der Zeitpunkt, an dem man wieder nach Wien fährt. Oft ist man also erst sehr spät am Abend in Wien. Der Rückweg wird nicht bezahlt, was rechtlich sehr problematisch ist. Bisher bin ich gerichtlich noch nicht dagegen vorgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eindeutig zu wenig, ohne dem 30-Tagebonus zahlt es sich kaum aus. Den 30-Tage Bonus haben, von denen die es schaffen wollten, nur sehr wenige geschafft, unter anderem ich.
Vorgesetztenverhalten
Leider entwickelt sich sehr schnell eine gewisse Hierarchie unter den "Teamleitern" und den einfachen Mitarbeitern. Die "Teamleiter" fühlen sich natürlich wichtig(er) und besser, dies kann ab und zu unangenehm werden. Die "Teamleiter" machen den Angestellten sehr häufig Druck, natürlich, sie können ja nicht anders, weil sie diesen Druck auch nur von "oben" bekommen und, wenn es mal nicht gut läuft, ihre Wut gerne an den einfachen Angestellten auslassen. Im Vertrag stehen offiziell zwei Wochen "Probezeit", die dafür da sind, die Leute, die zu wenige Abschlüsse haben, entlassen zu können. Das ist sehr schade, weil viele Menschen ihren Sommer nach diesem Job planen. Wenn man gewusst hätte, dass man nach einer Woche entlassen wird, hätte man sich auch was anderes suchen können. Ich war sechs Wochen (für den 30-Tage Bonus) dort, und habe dann von mir selber aus aufgehört, das hat aber viel Überwindung gekostet.
Arbeitsbedingungen
Die Masken, die wir getragen haben, waren sogenannte "Mini-Faceshields", die praktisch keinen Schutz bieten. Man steht den ganzen Tag in der Sonne, Wasser, Sonnencreme oder ähnliches wird natürlich nicht zur Verfügung gestellt. Häufig gab es sogenannte "Gewinnspiele", wie zum Beispiel: Wer als nächstes eine Person überzeugt, bekommt ein Red Bull (natürlich kein Wasser, weil Red-Bull "aufputschend" wirkt, was in diesem Job wohl dringend benötigt wird).
Interessante Aufgaben
Der ganze Tag besteht natürlich aus einer Aufgabe: Leute ansprechen und im Falle eines Stehenbleiben des Passanten den Gesprächsleitfaden erzählen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fürchterlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wort-stark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsbereich (also das man sich für was gutes einsetzt) und den Bewerbungsprozess.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man später rausfindet, dass dieses nette herumgeturnt beim Bewerbungsprozess fake ist. Und sonst alles andere auch. Arbeitszeiten, Arbeitsumstände, das Recht auf die Mittagspause wurde mir genommen, die Bezahlung, die Teamleiter, etc.
Verbesserungsvorschläge
Gaaaanz ganz viel. Anfangend damit, dass die eigenen Teamleiter AUCH die Todsünden befolgen, freundlicher sind und auch mal zufrieden mit einem sind.
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlimm. Sie tun auf fröhlich und freundlich, aber es ist fake. Immer unzufrieden, egal was man macht, und lästern nonstop.
Work-Life-Balance
MIES. man bekommt erst um 10uhr morgens gesagt, wo man an dem tag hinfährt. beispielsweise in linz, am nächste tag wiener neustadt, etcetc. AUCH im WIEN-team.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Vorgesetzten gut, jedoch wird viel über uns Jugendliche gelästert zwischen Vorgesetzten und Teamleitern!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind Kettenraucher und absolut abgehoben, denken sie wären was besseres.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine firma, die ihre arbeit lebt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wort-stark consulting training fundraising gmbh gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
die firma hat sich für uns total ins zeug gehaut!!!!
es gibt ein forum, wo wir fragen stellen können wenn wir uns nicht auskennen oder wenn wir was fürs ams brauchen. und die geschäftsführerin hat voll viele infos zu ams und ams geld zusammen geschrieben. ausserdem gibt es immer wichtige neuigkeiten! zum beispiel das mit der miete das man grad nicht gekündigt werden kann.
und der geschäftsführer hat mit uns allen telefoniert und uns erklärt, was los ist und wie es weiter geht.
aber das ärgste ist, das worstark für uns einen notfallfond eingerichtet hat!!!! man meldet sich einfach beim kampagnenleiter wenn man kein geld hat. ich glaube, man muss dann nur beweisen, das man kein ams geld kriegt. und das wars dann auch schon und mann muss nix dafür machen!!!!
ich glaube, wortstark muss das gar nicht machen, aber denen ist glaub ich halt einfach wichtig, das wir alle dieses deppate daheimsein gut überstehen. danke das ihr das macht!!!!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
ich finde gar nichts schlecht, im gegenteil!!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
wir haben echt voll viel unterstützung von der firma bekommen! siehe unten!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
die arbeit ist nicht immer einfach, die menschen auf der strasse sind nicht immer freundlich, aber dafür kann wortstark nichts. das ganze team im büro ist jedenfalls immer gut drauf und unsere direkten chefs sind hart, aber fair!!!!!
Image
fundraising hat immer einen schlechten ruf, aber ganz ehrlich: wie sollen denn vereine sonst zu ihrem geld kommen? soll sich zB ein verein, der missstände in der gesellschaft aufzeigt, von der regierung bezahlen lassen oder wie???? die arbeit ist notwendig und wortstark macht hier einen guten, sinnvollen job.
Work-Life-Balance
so gegen halb zehn uhr morgens geht es los, also ist der job auch für langschläfer was. :)))) abends geht man oft noch nach der arbeit was gemütlich trinken. wochenende in wien ist frei.
Karriere/Weiterbildung
man kann, wenn man gut ist, karriere machen und zum teamleiter werden. dafür muss man aber bereit sein, hart zu arbeiten, wie in jedem job. einige teamleiter wurden außerdem befördert und sind jetzt fix angestellt. es hängt immer davon ab, wie viel man selbst investieren will, wie in jedem job!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
transparente auszahlung, wenn man fragen hat, kann man immer kommen.
Kollegenzusammenhalt
super!!!!! es sind viele menschen im gleichen alter und mit den gleichen interressen (sonst würde man ja nicht da arbeiten)!!!!!
Kommunikation
die kommunikation ist sehr direkt und immer von angesicht zu angesicht. blödes gerede hinter dem rücken von uns gibt es nicht!!!!! außerdem kann man immer verbesserungsvorschläge bringen!!!!!
Interessante Aufgaben
man ist immer für verschiedene vereine draussen, für die man eingeschult wird. es wird also nie fad!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wort-stark durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 20% der Bewertenden würden Wort-stark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wort-stark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.