62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gegenwärtige Erneuerung, man kann sich einbringen und mitwirken
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Gegenwärtig wird sehr viel Neues gemacht! Und das ist sehr gut. Es ist ein Aufwärtstrend zu spüren
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Hier stimmt nichts oder nichts mehr, weder auf Google, noch auf anderen Plattformen ist etwas positives über dieses Unternehmen noch zu lesen.
Enkundenbewertungen sind auf fast allen Plattformen durchwegs sehr negativ.
Langjährige Kunden kritisieren öffentlich auf Google, so etwas darf es doch wirklich nicht geben, oder?
Probleme und Interner werden von Kunden und Endkunden bewußt veröffentlicht und breit getreten.
Kommunikation ist so eine Sache....
Bewertungen, die hier bei kununu von anderen oder ehemaligen Mitarbeitern über das Unternehmen, Führungskräfte oder Interner zu lesen sind, sind zum Fremdschämen!!!
Also solche Kritiken habe ich noch nirgends gelesen..... auf solche Mitarbeiter wird aber gesetzt und gebaut!!!
Leider wird auch über ehemalige Mitarbeiter/ Führungskräfte nicht so gesprochen, wie man es sich vorstellt.
Jemanden zu kündigen, sich zu trennen ist ok, aber man spricht, wenn nur die Wahrheit oder Gutes über ehemalige Mitarbeiter/ Führungskräfte oder schweigt.
Man patzt doch niemanden an...oder?
Damit zeigt die Personalabteilung und AbteilungsleiterIn absolut null Kompetenz in ihrer Persönlichkeit, Verantwortung und Position.
Gesamt gesehen fragt man sich, was mit diesem Unternehmen geschehen ist???
Es hat etwas von Abrechnung, was man überall von allen Beteiligten, aus allen Bereichen auch aktuell auf vielen Plattformen wieder lesen kann!
Es bleibt in Summe kein gutes Haar von keiner Seite, von keinem Betroffenen, gleichgültig wie es Überschneidungen gab.
Ein Abstrafen für die letzten Jahre oder Jahrzehnte, wenn man das zusammenfassend und faktenbasiert sieht und liest.
Hier geht's nicht darum schlecht über ein Unternehmen zu sprechen/ schreiben, das ist eine Zusammenfassung aller veröffentlichten Meinungen, Tatsachen und Bewertungen.
Lässt viele Fragen offen...heute noch
Marketing!
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Weder im Unternehmen, noch durch das Unternehmen. Wissen hat man und bringt man mit!
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Mülltrennung war korrekt
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Nicht korrekt!
Nicht mehr ganz zeitgemäß, in keinem Bereich
Keine (positive) Kommunikation
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Die Führungskräfte
Beim Einkauf und bei der Produktion gehört auch das Personal getauscht.
Perfekt, alte werden in Pension geschickt!
Pünktliches Gehalt, Essen in der Kantine, Erreichbarkeit, Option seine Vorstellungen/Ideen einfließen lassen zu können.
Mehr Mitarbeiter durch Schulungen fördern, bessere klare Kommunikation.
Könnte etwas besser sein, manche sind Dramaqueens
Unter aktuelle Führung zurzeit nichts.
Gute Arbeiter haben die Firma verlassen aufgrund der Führung. Überhaupt keine Wertschätzung.
Führungswechsel und die Arbeiter mehr schätzen lernen für das, was Sie leisten.
nicht vorhanden - es wird erwartet, dass man nur für die Arbeit da ist
Kollegen sind in Ordnung
Katastrophal, schauen nur auf sich und decken sich gegenseitig
In den Abteilungen ist nicht alles Gold was glänzend, die GF sollte zwischen den Reihen mal sitzen. Da würde sich manches ändern!!!
Es ist zum Abgewöhnen ....
Eine besondere Auswahl nützt dieses Angebot
Pack schlägt sich, Pack verträgt sich
Wenn es zu Pack gehört....
fragwürdig und verbesserungswürdig... direkte Ebene ist nicht in jeder Abteilung eine Ideal Besetzung, warum ändert man hier nichts??? Wäre an der Zeit!
Wäre besser, wenn in manchen Abteilungen mal etwas mehr Ruhe wäre....
Mitarbeiterinformationen forcieren .
Kommunikationsthema in allen Abteilungen ausbaufähig !
Jeder einzelne kann zur Atmosphäre seinen Beitrag leisten
Momentan muss am Image gearbeitet werden
vorhanden = Homeoffice , flexible Arbeitszeiten möglich
Angestelltenbereich guter Zusammenhalt
"Alter "bei der Einstellung ist hier kein Thema , ob alt oder jung es wird auf Qualifikation und Fähigkeiten geachtet.
sollte von den einzelnen Abteilungen vorgelebt werden
Gehalt immer pünktlich
Nichts
Unfähige Chefs. Keine Strukturen.
Junge Führungskräfte wurde geholt und wieder heim geschickt weil er zu viel geredet hat. Ich gebe der Firma noch 1 oder 2 Jahre dann weg vom Fenster.
Gerade nichts
Ideenlos, keine Entwicklung zu Neuem ,
Personalpolitik
Fachwissen in die Produktion wieder zurück holen !!!! Gute Mitarbeiter sind gegangen! Man muss unbedingt wieder ein paar holen und dehnen Zuhören was sie sagen und auch umsetzen lassen ! Es ist nämlich kein Mitarbeiter mehr in der Produktion der weiß wie alles funktioniert!
Bitte Führung!!!!schaut nach alten guten Mitarbeitern bitte, die Ahnung hatten was sie tun !
Angespannt
Null
Gehalt ist schlecht , keine Sozialleistungen.
Eha schon jeder gegen jeden, weil extrem Druck von der Führung kommt !
Sehr schlecht
Altes Werkzeug, billiges Material- schlecht zum verarbeiten
Keine vorhanden
Es geht
Das Geld ist pünktlich am Konto
Die Leitung war nur für die letzten Jahre, wo das Geschäft von selbst gelaufen ist, zu gebrauchen. Und selbst da hat man für die ganz guten Ergebnisse nur an der Preisschraube gedreht. Die Stückzahlen sind schon lange stark rückläufig. Jetzt wo die Luft dünner wird, ist man völlig ideenlos und restlos überfordert. Zudem rächt sich auch die falsche Personalpolitik der letzten Jahre und es kracht in fast allen Arbeitsbereichen. Es müssen ganz schnell echte Profis ran und keine abgehobenen SUV-Fahrer. Ansonsten geht die Sonne für Wo&Wo bald für immer unter.
Mit den gebotenen „Benefits“ kann der Großteil der Belegschaft nichts anfangen. Stattdessen wäre eine gerechtere Entlohnung wünschenswert. Mitarbeiter die länger im Betrieb sind, sollen auch deutlich mehr bekommen als Einsteiger. Viele Probleme im Süden gehen zu Lasten der extrem schwachen Führung. Um noch größeren Schaden zu verhindern, muss diese wie schon in vielen anderen Bewertungen angemerkt, sofort ausgetauscht werden.
Gute Mitarbeiter laufen seit Monaten reihenweise davon, aber anstatt die Ursachen zu beseitigen, wird einfach zur Tagesordnung übergegangen. Der Draht zu den Mitarbeitern ist schon längst gerissen und die Anzahl derer die wirklich noch wissen was zu tun ist, wird immer weniger. Auffallend sind auch die wenigen, viel zu positiven Bewertungen hier. Da haben sich wohl die absoluten Fanboys als Ghostwriter eingeschlichen ;-)
Ganz mies und es wird hart daran gearbeitet, dass es auch so bleibt!
Ist nur für einige möglich
Auch dazu gibt es keinerlei Informationen von oben!
Schlechter Kollektivvertrag, wenig Spielraum, keinerlei Sozialleistungen
Da ist viel Luft nach oben!
Einige Gruppen halten sehr gut zusammen, aber selten übergreifend. Auch das ist der schwachen Führung geschuldet.
Alt sein darf nur die oberste Führung
Sehr schwache Führung, besonders im Produktionsbereich. Wer dort anderer Meinung ist, wird sofort gekündigt oder geht ohnehin von selbst. Das kostet viele gute Mitarbeiter.
Von sehr modern bei der IT, bis sehr veraltet in den übrigen Arbeitsbereichen ist bei der technischen Ausstattung alles vorhanden. Wobei das alte deutlich überwiegt.
Was ist das? Einmal in 3 Jahren vor die versammelte Belegschaft treten und dann nichts Konkretes sagen?
Sehr unterschiedlich
So verdient kununu Geld.