6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wintersaison war sehr kurz und ging schnell zu Ende.
Sehr hoher Arbeitsdruck, teils respektloser Umgang und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Unklare Einarbeitung, mangelnde Kommunikation sowie keine faire Behandlung von Trinkgeld. Insgesamt wenig Unterstützung durch das Management und kaum Anerkennung für gute Arbeit.”
Zunächst das Wichtigste: Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr wichtig. Eine ruhige und professionelle Kommunikation ohne lautes Auftreten wäre wünschenswert. Motivation und Unterstützung wirken oft hilfreicher als Druck oder Hinweise auf mögliche Nachteile beim Trinkgeld
Sehr stressige und toxische Arbeitsatmosphäre
Ich würde das Unternehmen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Schwierige Work Life Balance durch hohen Arbeitsdruck und wenig Erholungsmöglichkeiten.
Kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Keine Mitarbeiterbenefits. Kein Zugang zu Spa, Pool oder anderen Einrichtungen.
Kann ich nicht beurteilen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war durch die Arbeitsatmosphäre erschwert.
Nicht beurteilbar
Respektloser Umgangston, viel Kritik und kaum Wertschätzung.
Stressige Arbeitsbedingungen mit unklaren Abläufen und wenig Wertschätzung.
Schlechte Kommunikation, oft respektlos und laut.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, wurden jedoch durch das Arbeitsklima überschattet
Nichts außer das Gehalt stimmt
So gut wie alles .....es wird nur genörgelt an einem ...am besten man arbeitet als wäre man 10 Personen in einer.....es kommt immer mehr dazu....von Hilfe fehlt jede Spur
Also nicht nochmal
Alles
ständige Weiterentwicklung, immer offenes Ohr, stehen für Mitarbeiter ein und gute Schule!
Saisonbetriebe dafür nach der Saison viel Freizeit
Aufgaben werden gut verteilt und Talente in diverse Richtungen werden gefördert
guten Ruf, Chance, sich ein gutes Grundwissen aufzubauen
Umgang mit Personal, wichtige Dinge werden nicht beachtet, unwichtige schon, teilweise Falschheit