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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WUK Bildung und Beratung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WUK Bildung und Beratung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WUK Bildung und Beratung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel zu tun, auch viel Administratives; aber es wird Rücksicht auf die Mitarbeiter*innen genommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird ehrlich versucht die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen so gut es geht zu berücksichtigen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Solidarität im Team; keine Vorwürfe bei Vertretungen, sondern gegenseitiges Einspringen und Helfen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn es mal nicht so gut läuft, dann kann man es besprechen. Gute Fehlerkultur

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer Verständnis und offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel direkte Arbeit mit Jugendlichen - wenn man das mag, dann ist man hier richtig

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