kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Für eine Agentur wahnsinnig gute Work-Life- Balance. Natürlich gibt es Überstunden, aber diese kann man auch gut in entspannten Phasen abbauen.
Wenn man selber dahinter ist Weiterbildungen zu machen, bekommt man diese auch genehmigt. Karriere hängt wahnsinnig vom Vorgesetzten ab.
Man muss richtig verhandeln, aber Gehalt ist für Agentur absolut fair.
Zwischenmenschlich großteils sehr gut, jedoch sollte nicht jeder eine Führungsposition haben, der in der Karriereleiter soweit ist. Manchen fehlt einfach die Kompetenz ein Team gut zu leiten. Aber es passt.
Könnte besser sein, wird aber dran gearbeitet. Und sind wir ehrlich, wo ist die interne Kommunikation über das eigene Team hinaus schon sehr gut? Haha
Viel Abwechslung mit immer wechselnden Aufgaben. Wenn man möchte, kann man immer was interessantes machen
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance bei uns positiv hervorhebst. Auch dass du unsere abwechslungsreichen Aufgaben, Gestaltungsspielräume sowie die Themen Gehalt und Weiterbildung schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur Führungskompetenz und zur internen Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten u.a. durch Leadership-Workshops kontinuierlich daran, uns hier weiterzuentwickeln.
Wenn du konkrete Ideen hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit dir. Deine Perspektive ist wichtig, damit wir als Team und Unternehmen weiter wachsen können.
Arbeitsklima ist in der Regel sehr gut.
Mitarbeiter haben in der Regel nur 25 Urlaubstage, was im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen in der Branche unüblich ist. Zudem gibt es vereinzelt Mitarbeiter, die mehr Urlaubstage haben.
Vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback! Es freut uns, dass du das Arbeitsklima bei WWP als positiv empfindest – ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig.
Das Thema mit den Urlaubstagen ist uns bewusst, und wir verstehen, dass es unterschiedlich wahrgenommen wird. Da unsere Wurzeln in Österreich und Liechtenstein liegen, wo 25 Urlaubstage der Standard sind, haben wir uns für ein standortübergreifend einheitliches Modell entschieden. Uns ist aber wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen, und wir sind stets offen für den Austausch, um unsere Benefits weiterzuentwickeln.
Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und WWP mitgestaltest!
Förderung der Officepräsenz-Kultur durch Mittagessenzuschlag, Sportangebot, eine gut ausgestattete Büroküche, etc.
Ich komme gerne ins Büro, da ich mich dort jede Woche auf mein Team freue!
Auch neben der Arbeit ein tolles Team!
z.B. beim wöchentlichen gemeinsamen Padelspielen
Leider noch zu unbekannt in Deutschland, innerhalb der Branche aber ein zu recht sehr guter Ruf.
Wenn man in der Sportbranche arbeitet, ist einem wahrscheinlich bewusst, dass man auch mal am Wochenende o.ä. arbeitet - dafür erlebt man durch seine Arbeit auch viel Besonderes!
Wenn man es proaktiv einfordert, wird einem viel ermöglicht.
Im Vergleich zum Rest der Branche bzw. Agenturlandschaft, ein "okayes" Gehalt.
dafür Übernahme des Deutschlandtickets + Beteiligung an Urban Sports Club.
Es gibt jährlich einen Social Day
Zeigt sich vor allem in Eventzeiten und am Group Day. Innerhalb der WWP sind schon viele echte Freundschaften entstanden und durch die lange Betriebszugehörigkeit kennen sich viele schon seit Jahrzehnten.
Auf Augenhöhe. Individuelle Förderung, die man aber auch aktiv einfordern muss.
Tolles Kölner Büro, gute Lage, gute Ausstattung, mittlerweile etwas klein geworden, für die Menge an neuen Kolleg*innen.
Vor allem, wenn man sich proaktiv in Projekte einbringt, die einen interessieren.
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns, dass du dich in unserem Team und im Office so wohlfühlst – genau diese Kultur des Zusammenhalts und der Begeisterung macht WWP aus. Wir freuen uns auf viele weitere spannende Projekte, gemeinsame Sport-Sessions und unvergessliche Erlebnisse!
Sehr offene und menschliche Unternehmenskultur, die sich durch ein herzliches, respektvolles und humorvolles Miteinander auszeichnet. Die Stimmung im Office und unternehmensübergreifend motiviert dazu, sich stetig weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du unsere offene und wertschätzende Kultur genauso erlebst, wie wir sie leben.
Flache Hierarchie, Essenszuschuss, selbständiges Arbeiten, junges und freundliches Team.
Bessere interne Kommunikation darüber, was die verschiedenen Bereiche tun, was man zum Thema Eigenentwicklung tun kann.
Wie und ob man zwischen den bereichen wechseln kann sowie die Gehaltsstrukturen.
Danke für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns aber auch über deine konstruktive Kritik! Vielleicht kann ich dir hier schon ein paar Antworten geben.
Für den Wechsel zwischen den Abteilungen haben wir keine Standardisierung. Das ist stets eine Frage des Bedarfs auf allen Seiten. Um hierzu mehr zu erfahren oder einen Wechsel einzuleiten, würde sich beispielsweise eines der drei jährlichen Feedbackgespräche eignen. Hierfür planen wir übrigens auch mit einem neuen digitalen Tool zu Jahresbeginn. Dies soll nicht nur den Prozess vereinfachen, sondern auch die Möglichkeiten für persönliche Entwicklung konkretisieren.
Die Gehaltsstrukturen werden in allen Abteilungen gleich behandelt und mithilfe unserer Gehaltsbänder transparent gemacht. Komm gerne auf uns zu, falls du hierzu Fragen hast.
- Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt
- ehrliche und authentische Zusammenarbeit für den gemeinsamen Erfolg
Einfach nur - Wow und vielen Dank! :-) Schön, dass es dir bei uns so gut gefallen hat!
Herausragende Mitarbeitermotivation + die Stärkung des Teamgefühls
-
Mehr Managementpositionen mit Personalverantwortung schaffen.
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns wirklich darüber und werden auch in Zukunft versuchen das hohe Niveau zu halten. Falls dir dennoch Verbesserungsvorschläge in den Sinn kommen, dann immer gerne her damit! :-)
Image, Kunden, Arbeitsklimma, Kollegen
Beim Thema Gehalt noch mehr auf die Mitarbeiter schauen.
Wird immer wieder versucht zu verbessern, doch oft fehlen zusätzliche Mitarbeiter auf den Projekten und so wird deutlich zu viel gearbeitet.
Es gibt Weiterbildungsprogramme, die sind jedoch meist nur für eine sehr kleine Anzahl an Mitarbeitern vorgesehen.
Gehalt ist für das was man leistet, leider deutlich zu niedrig. Es gibt auch keine Indexanpassungen durch die aktuelle Inflation.
Es gibt ein Führungskonzept, welches jedoch von gewissen Führungskräften zu 90% nicht eingehalten wird.
Regelmäßige Update Calls durch das Management an alle Mitarbeiter
Und spannende Kunden!
Die familiäre und sehr professionelle Umgngsweise
Persönliche ziele werden kaum vorangetrieben, der Kunde hat das Team auch sehr beschränkt
Teamleader hätte sich beim Kunden mehr für das Team einsetzen können
Die Teams sind richtig gut in dem was sie tun und der Zusammenhalt ist spitze!
Freundlicher und respektvoller Umgang!
Top!
Da tut sich grad viel!
Fair
Durch die neue Struktur und regelmäßige Feedbacks und Zielvereinbarungen haben sich die Beziehungen sehr toll entwickelt.
Hat sich in der Corona Zeit erheblich verbessert und ist jetzt richtig gut!
Offener Umgang! Man darf alles ansprechen und es gibt sogar eine eigene Task Force für Chancengleichheit.
Die Kunden und die Events sind großartig. Es ist immer sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.