20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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WWP Weirather-Wenzel & Partner GmbH Bewertungen
WWP
Weirather-Wenzel
&
Partner
GmbH
Dornbirn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann die WWP von ganzem Herzen weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Mitarbeitermotivation + die Stärkung des Teamgefühls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Managementpositionen mit Personalverantwortung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns wirklich darüber und werden auch in Zukunft versuchen das hohe Niveau zu halten. Falls dir dennoch Verbesserungsvorschläge in den Sinn kommen, dann immer gerne her damit! :-)
Super Image und spannende Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Kunden, Arbeitsklimma, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Gehalt noch mehr auf die Mitarbeiter schauen.
Work-Life-Balance
Wird immer wieder versucht zu verbessern, doch oft fehlen zusätzliche Mitarbeiter auf den Projekten und so wird deutlich zu viel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsprogramme, die sind jedoch meist nur für eine sehr kleine Anzahl an Mitarbeitern vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für das was man leistet, leider deutlich zu niedrig. Es gibt auch keine Indexanpassungen durch die aktuelle Inflation.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Führungskonzept, welches jedoch von gewissen Führungskräften zu 90% nicht eingehalten wird.
Kommunikation
Regelmäßige Update Calls durch das Management an alle Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Und spannende Kunden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und sehr professionelle Umgngsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche ziele werden kaum vorangetrieben, der Kunde hat das Team auch sehr beschränkt
Verbesserungsvorschläge
Teamleader hätte sich beim Kunden mehr für das Team einsetzen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber mit tollen Erlebnissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams sind richtig gut in dem was sie tun und der Zusammenhalt ist spitze!
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang!
Image
Top!
Karriere/Weiterbildung
Da tut sich grad viel!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Struktur und regelmäßige Feedbacks und Zielvereinbarungen haben sich die Beziehungen sehr toll entwickelt.
Kommunikation
Hat sich in der Corona Zeit erheblich verbessert und ist jetzt richtig gut!
Gleichberechtigung
Offener Umgang! Man darf alles ansprechen und es gibt sogar eine eigene Task Force für Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und die Events sind großartig. Es ist immer sehr abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modern
- faire Anstellungsbedingungen
- viele Möglichkeiten innerhalb der Agentur
- durch das enorme Netzwerk der Firma gibt es für jeden einzelnen viele Chancen auch ausserhalb der WWP einen guten Job zu finden
Verbesserungsvorschläge
- besser strukturierte Prozesse
Arbeitsatmosphäre
- kollegiale Atmosphäre
- offene Türen
Work-Life-Balance
- viele Möglichkeiten die Work-Life-Balance individuell zu gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und Marktgerechte Löhne
Vorgesetztenverhalten
- faire Vorgesetzte
Kommunikation
- transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
- Topkunden
- interessante Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super interessantes Aufgabenfeld, spannendes Arbeitsumfeld und großteils tolle Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation, es wird Wert auf jeden einzelnen gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, Work-Life-Balance, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Fairere Belohnung, transparente Stundenübersicht und Gleittage anbieten. Wochenendarbeitszeiten abrechnen bzw anders vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life Balance leidet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Reputation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet sehr viele Stunden und hat kaum eine freie Minute. Der Druck ist sehr groß und Freizeit ist Mangelware. Man muss 24/7 erreichbar sein, was aber beim Gehalt niemals vergütet wird (klassischer All-in Vertrag). Hauptsache die Geschäftsführung steigt gut aus. Außer dem Image, ist nicht viel dahinter. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine All-in Verträge mehr machen. Lieber die Freizeit und Gesundheit der Mitarbeiter respektieren.
Image
Gutes Image, da bekannter Name. Das wars dann aber auch schon
Karriere/Weiterbildung
Freunderlwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt, wenn man das auf die Stunden rechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Belegschaft permanent in der gegen herumfliegt, ist das nicht gerade umweltbewusst
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Stress und dafür wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige, internationale Tätigkeit - ausbaufähige interne Unternehmensstruktur - schlechte Mitarbeiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien sind flach, Immer wieder neue Aufgaben und Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukünftige Ausrichtung und Ziele des Unternehmens sind unklar, viele Ressourcen bleiben liegen, Potentiale der Mitarbeiter werden zu wenig genutzt
Verbesserungsvorschläge
Besseres HR System, mehr vorausschauend agieren, bessere Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Kunden, spannende Events, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung
Wir bemühen uns auch weiterhin die Pace hochzuhalten.
Beste Grüße
Stephan
Spannendes, agiles Unternehmen in spannendem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei der WWP gefällt!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WWP Weirather-Wenzel & Partner durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden WWP Weirather-Wenzel & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WWP Weirather-Wenzel & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.