Schlecht geführtes, unsoziales Massenabfertigungshotel mit "Radfahrerprinzip" im Kontext von Autoritarismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, größtenteils klimatisiert, pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Erläuterungen oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den operativen Abteilungen die direkt am Gast arbeiten, faire Gehälter für gut geschulte Mitarbeiter, rasche Beendigung des Prinzips nach oben zu buckeln und nach unten zu treten! Dies beginnt beim Top Management und zieht sich nach unten durch.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Flair, schlechte bzw. veraltete Arbeitsutensilien, groß, unpersönlich, dreckig in den Mitarbeiterbereichen inkl. grauenhaftem Personal Essensraum.
Kommunikation
Abteilungsintern im Branchendurchschnitt, abteilungsübergreifend katastrophal! Ein aufgeblasenes Organigramm ohne klare Handlungsbefugnisse, 2 Klassen Hierarchie Büro und Operative, kein Zusammenhalt abteilungsübergreifend, jeder/e kocht sein/ihr Süppchen und tut wie ihm/ihr beliebt. Äußerst fragwürdige Führungskräfte an der Spitze, ohne ordentlichen Rooms background und Personalkompentenz, Arroganz, Überheblichkeit und Sarkasmus sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern etwa im gewohnten Branchendurchschnitt, jedoch auf jeden Fall stark ausbaufähig. Da fast ausschließlich mit ungelernten Mitarbeitern bzw. Praktikanten und Trainees gearbeitet wird, sind die wenigen gelernten Mitarbeiter im Dauerstress- und Einsatz.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auch bei niedrigeren Gehältern All-In Verträge zu vereinbaren, hier ist Vorsicht geboten. Ein bunter Mix an diversen Schichten, inkl. teils Nachtdienste, Dienstpläne hängen oft viel zu spät aus.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft, siehe oben!
Interessante Aufgaben
Trotz eigentlicher Standardisierung des Kettenhotels wenig Luft und Zeit neue Dinge oder Aufgaben in Angriff nehmen zu können
Arbeitsbedingungen
Eigentlich untragbar! Da größtenteils mit ausländischen Mitarbeitern gearbeitet wird und diese sich offensichtlich mit den Bedingungen abgefunden haben wird hier nichts getan. Siehe auch Stichwort Zwei Klassen Hierarchie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Öko Label sieht es hinter der Fassade anders aus, Papierverschwendung, veraltete elektrische Geräte, Plastikflaschen wohin das Auge reicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt, vor allem in den unteren Positionen wie Rezeption, Service, Housekeeping
Image
Nach aussen hin hat die Company einen (noch) recht guten Ruf, jedoch entfernt sich Wyndham auch immer weiter von den Ansprüchen der gehobenen Hotellerie, dies sieht man auch sehr gut an der Klientel die hier ein und aus geht, es wird sehr viel mit asiatischen low budget Gruppen gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das "Radfahrer" System akzeptiert und im Strom schwimmt, kann man sich durchaus in höhere Positionen hocharbeiten