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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich für Mitarbeiterzimmer bewerben für sehr wenig Geld im Monat. Es ist möglich Abteilungen zu wechseln und auch aufzusteigen. Viele Mitarbeiter sind bereits seit über 7 Jahren im Betrieb, was im Tourismus nicht unbedingt üblich ist.
das vor allem die Vorgesetzten mit einem respektvoll umgehen und Vorschläge anerkennend annehmen und auch umsetzen.
Jeder bekommt eine Chance
Jeder erhält eine Chance unabhängig von Herkunft, Background und Vorbildung. Motivation, Teamgeist und Lernbereitschaft zählen hier mehr als Titel und Uniabschlüsse. Super Zusammenhalt im Team. Aufstiegschancen in alle Richtungen. Ein toller Arbeitsplatz für viele Jahre.
Flexibility, problem solving and helpfulness. Here you are well treated.
Was Mitarbeitende schlecht finden
verpflichtet sich nicht zu vorherigen wichtigen Gesprächen. Zum Beispiel: „Wir werden im April darüber reden“, und dieses Gespräch findet nie statt.
derzeit nichts
Nichts es gibt in der Gastronomie durchaus Betriebe die ihre Mitarbeiter schlecht behandeln. Das ist hier nicht der Fall!
Allerdings könnte die Vergütung für die geleistete Arbeit etwas großzügiger sein. ich hoffe, dass Verbesserungen bei den Gehältern in Betracht gezogen werden.
bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mühe in die Mitarbeiterräume zu stecken wäre schön. Auch Benefits wären eine Überlegung wert
derzeit keine
mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu haben, statt sie zu ignorieren
Leistungsbezogener bezahlen, wenn etwas versprochen wird es auch einzuhalten, Teamfördernde Aktivitäten planen
Für mich ist alles gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wyndham Grand Salzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super, werden geschätzt und jeder freut sich mit ihnen zu arbeiten
Auffällig nett
Man hat umso mehr Respekt gegenüber älteren Kollegen.
ich zähle mich selbst dazu, werde gut behandelt. Wie man in den Wald hineinruft, so tönt es zurück
Älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wyndham Grand Salzburg ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ist nun mal Tourismus, da ist das mit Work Life Balance immer so eine Sache, aber im Anbetracht dessen, finde ich geben sich hier alle die Mühe die Dienstpläne fair zu gestalten und auf Wünsche in der Planung einzugehen.
Hotel/Gastro halt
It´s possible, but difficult :) we need more staff
Ein Nachteil ist, dass man in der Gastronomie muss man oft 7-10 Tage ohne Pause durcharbeiten und oft Überstunden machen.
Das liegt wohl in der Natur meiner Anstellung. Es gibt für alles seine Zeit und jeder einschließlich mir arbeitet hier freiwillig. Mit dem richtigen Einsatz kann man in diesem Unternehmen alles erreichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht unbedingt vorhanden
Aufgrund der lokalen Sprachbarriere können Mitarbeiter nicht an Schulungen teilnehmen. Ohne Sprache sind ihre Fähigkeiten nutzlos.
Wer engagiert ist kommt hier weiter!
Ich habe meine Lehre dort abgeschlossen und bin vollstens zufrieden und nach der Ausbildung dort geblieben.
Es gibt sehr interessante Trainings an die man teilnehmen kann. Natürlich werden Reisekosten und Trainingsgebühren übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wyndham Grand Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Wyndham Grand Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wyndham Grand Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wyndham Grand Salzburg als eher modern.
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