Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wyndham Grand Salzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist nicht immer so gut untereinander, wobei darauf geachtet wird, dass in regelmäßigen Meetings (drei Mal die Woche) Updates vorgestellt werden
Support untereinander ist aufjedenfall gegeben
Es ist nun mal Tourismus, da ist das mit Work Life Balance immer so eine Sache, aber im Anbetracht dessen, finde ich geben sich hier alle die Mühe die Dienstpläne fair zu gestalten und auf Wünsche in der Planung einzugehen.
In meiner Stelle, sehr abwechslungsreich
Die Abteilungen haben alle eine gutes Atmosphäre und unterstützen sich auch untereinander toll