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Vorstellungsgespräche

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Nach zwei Runden dann keine Rückmeldung erhalten - geghostet!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in St. Pölten als Leiterin Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also wenn ihr schon ein Gespräch führt, und in Runde zwei einen aufwändigen Arbeitsauftrag als Arbeitsprobe verteilt, diesen Erhalt sogar positiv bestätigt und dann keine Rückmeldung gebt, dann wirkt das wenig professionell. Zumindest in der Rekrutierung einer Leitungsfunktion hätte ich mir mehr Professionalität erwartet. Mehrere Kontaktversuche meinerseits (Telefon, Mail) waren nicht erfolgreich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina und Georg, HR-Team, Personalmanagement
Nina und Georg, HR-TeamPersonalmanagement

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess – insbesondere nach der zweiten Runde – als unprofessionell erlebt hast. Gerade nach einem intensiveren Schritt wie einer Arbeitsprobe ist eine zeitnahe und verbindliche Rückmeldung für uns selbstverständlich und wichtig.

Dass du trotz bestätigtem Erhalt deiner Unterlagen und mehrerer Kontaktversuche keine Rückmeldung erhalten hast, entspricht nicht unserem Anspruch. Dafür möchten wir uns ausdrücklich bei dir entschuldigen.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und nutzen es, um unsere internen Abläufe im Recruiting weiter zu verbessern und transparenter zu gestalten.

Wenn du möchtest, kannst du dich gerne noch einmal direkt bei uns melden, damit wir den Vorgang nachvollziehen und dir eine Rückmeldung geben können.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.