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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit mit Flexdienst hat da das Ganze für mich abgerundet, was auch ein Grund ist, länger in diesem Unternehmen zu bleiben. Ich hatte bis jetzt keinen negativen Punkt erlebt. Klar, ab und zu ist es sehr stressig, dafür gibt es Phasen, wo es auch recht ruhig ist, und wenn man das auf eine Waage legt, gleicht es sich am Ende des Tages aus. Zudem sind die Vorgesetzten und der aktuelle Teamleiter echt korrekt und versuchen echt, zu helfen und ...
Das man mit den Vorgesetzen reden kann und man MENSCHLICH behandelt wird und nicht nur eine Zahl ist!
Man wird verstanden und gehört.
Homeoffice-Möglichkeiten
Es gab Sommerfeste wie Weihnachtsfeiern für manche Mitarbeitende auch positiv die Pizza Fridays und Breakfast Mondays. Lockerer Sprachumgang.
Das einem zugehört wird sowie auch voll unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich nicht an das versprechen hält und in der letzten Sekunde Änderungen durchführt. Man sich zwar die wünsche anhört des Angestellten aber nichts umsetzt. Keine Wertschätzung sowie die Auszahlung mit dem Karriereplan wird falsch kommuniziert. Es gab oft unnötige und Kindische Situationen.
gibt nicht schlechtes
alles perfekt
Nach knapp 1,5 Jahren nichts Schlechtes erlebt. Ich denke das meiste sind Luxusprobleme.
das man Samstags nicht im Büro arbeiten darf. Das man für Parkplatz zahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten wie im Winter evtl. mehr Mitarbeiter einsetzen für die späten Stunden, da es aktuell sehr stressig ist mit den ganzen Störungen und dann etwas die Übersicht verloren geht. Gilt nur für den Winter, die andern Jahreszeiten ist es recht gut
gibt nichts zu verbessern
alles perfekt
Büro Lautstärke evtl die Schalldämmende wände höher ziehen oder dickere Headset wo man kaum was durchhört und das dazu gehörige Mikrofen mit Sound Cacelling
Mehr den Mitarbeitern zuhören, hinter den Wörtern stehen die man auch vereinbart.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von XELEO by Benefit Partner ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder ist willkommen, egal welche Religion oder Herkunft, es sind alle wirklich cool miteinander.
jung, alt, Religion - alles super
egal welche Religion, Nation o.Ä.
man kann sagen und beobachten dass manche privilegiert sind was nicht schlecht sein muss, aber nicht missbraucht werden sollte
Auf jeden Fall, jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XELEO by Benefit Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
ich weiß, dass man sich hocharbeiten kann, ABER nach so langer "anerkannten" und "hochgelobten" leistung keinen zufriedenstellenden gehalt zu bekommen finde ich persönlich nicht fair
Könnte mehr sein
Gehalt könnte bisschen noch rücksichtiger sein
Es könnte immer und überall ein wenig mehr sein :'P
Größter Schrott
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man könnte den Karriereplan etwas vereinfachen, finde ich.
immer wieder neue Kurse
selbst unser Head of hat als telefonischer Kundenbetreuer gestartet
Noch nicht so viel mitbekommen aber je nachdem wer viel macht wird auch gut Belohnt
man hat die möglichkeit Quartal mäßig aufsteigen zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XELEO by Benefit Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet XELEO by Benefit Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XELEO by Benefit Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XELEO by Benefit Partner als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
XELEO by Benefit Partner
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
XELEO by Benefit Partner
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung