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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XFIS IT-Lösungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XFIS IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XFIS IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Per du, Leger (im Office eher Busines Casual), persönliche Eigenheiten hat jedeR, und das ist auch ok.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb Team gut. Man kann im Geiste von Continous Improvment offen sprechen.
Slack, Dailies, MS Teams, Office Talks, und Nähkästchenplaudereien bei Team Events.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Krisen erlebt oder mitbekommen.
Ich kann offen mit den Kollegen sprechen, ist eigentlich meist auch recht witzig. Also ich hab auch Spaß.
Wenn es um Fehlerzustände geht, steht der Task im Vordergrund, nicht die Person(en) dahinter.
Das ist angenehm, weil das Ziel ist funktionierende Software zu schreiben. Fehler passieren, Shit happens, improve/correct it, or get the help you need to do so, and move on.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich fallweise auch kurzfristig mal freinehmen, oder Vormittag/Nachmittag freimachen, wenn man seine Tasks erledigt (oder sie jemand aufschwatzt)
Vor Releases vorher Absprachen gewünscht, dass nicht zuviele aufeinmal abwesend sind, macht man sich im Team untereinander aus, das macht Sinn.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich könnts sicher nicht besser.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet ist breit und tief. Wird nicht langweilig. Mir jedenfalls nicht. Ich find das alles ganz superspannend.
Ist für analytische Persönlichkeiten sehr gut geeignet.

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