Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XL Catlin Services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Stelle besser oder schlechter. Manchmal erweckt es den Anschein, dass die Arbeitsaufteilung nicht ganz gerechet ist, auch innerhalb von Teams. Man hat auch öfters das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht genau wissen, wer was macht und daher auch die tatsächliche Leistung nicht beurteilen können.
Gut, es wird hinter den Mitarbeitern gestanden. Bei manchen Vorgesetzten fehlt ab und an die notwendige Sachlichkeit; es wird dann aus Emotionen heraus gehandelt und entschieden.
Gut, wertschätzend, respektvoller Umgang.
Bei manchem spielt Neid eine Rolle, aber das gibts wohl in jedem Unternehmen.