18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder Retail - vor allem nicht hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Diensteinstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle obigen genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Einfach keine Filialen mehr in Österreich eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren top und ich habe mich mit den meisten ziemlich gut verstanden. Die Vorgesetzten waren jedoch etwas fake, bei guten Leistungen wurde zwar gelobt, bei Kritik wurde jedoch nicht die Person direkt angesprochen, sondern über sie gelästert. Ich musste über fünf Ecken erfahren, was ich falsch gemacht habe oder dass mein Vorgesetzter wegen mir schlecht gelaunt war.
Image
Viele Kollegen haben sich darüber beschwert, dass die Arbeitsbedingungen nie verbessert wurden. Beispiel: Anstatt sich zu bemühen, dass die Klimaanlage repariert wird, wurden Pizzagutscheine verteilt.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft hatte man relativ flexible Arbeitszeiten. Man konnte sich mehr oder weniger aussuchen, wann man arbeiten will und wenn man frei haben wollte, konnte man dies auch offen äußern. Urlaubstechnisch wurden Wünsche auch berücksichtigt. Da es aber Einzelhandel ist, fand ich es oft nicht schön, an einem Samstag arbeiten zu müssen oder teilweise erst um 21 Uhr heimzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gab es auf jeden Fall, viele der Abteilungsleiter waren davor Verkaufsmitarbeiter wie ich. Abgesehen davon, dass alle XXL Stores in Österreich sowieso geschlossen und geräumt wurden, war XXL kein Ort wo man Weiterbildung findet. Die Arbeit dort ist auch keine, die man mehr als 2 Jahre lang machen sollte. Bei einer Bürotätigkeit findet man bessere Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Teilzeitbeschäftigung erhielt man auf jeden Fall mehr als in anderen Retail Stores. Gehälter wurden auch immer pünktlich ausbezahlt, aber Sozialleistungen wurden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wurde überhaupt nicht geachtet. Vor allem durch Online Bestellung war der Plastikverbrauch extrem hoch. Nachhaltigkeit? Kannte man nicht im Store.
Kollegenzusammenhalt
Mit den anderen Kollegen war die Zusammenarbeit super, es waren Leute dabei, mit denen ich wirklich gerne zusammengearbeitet habe. Es gab aber ein paar ältere Kollegen, die nicht so angenehm waren. Diese waren sehr streng oder oft schlecht gelaunt und unfreundlich. Diese haben beispielsweise schwere Aufgaben selbst erledigt und sich dann beschwert, dass ihnen nicht geholfen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden zwar auch ältere Mitarbeiter eingestellt, aber es war fast nur jüngeren Arbeitern möglich aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in den obigen Punkten beschrieben: Unehrlich und sehr streng. Sie haben zu hohe Ziele gesetzt, obwohl jedem bewusst war, dass die Stores innerhalb von ein paar Monaten schließen. Sie haben uns auch in Stores an anderen Standorten geschickt, um dort auszuhelfen, nur war dort schon klar, dass der Laden in einem Monat nicht mehr dort stehen wird. Es wurde von uns verlangt, ganze Wände, ganze Abteilungen neu umzuräumen und schön zu gestalten, was sich nicht viel gebracht hätte.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage und die Belüftung waren defekt und wurden nie repariert, also war es sowohl im Winter als auch im Sommer sehr warm. Man fing leicht zu schwitzen an und es war etwas stickig im Store. Man durfte sich auch nie hinsetzen, selbst wenn man eine 9-stündige Schicht hatte. Sobald man sich kurz hinsetzte wurde man ermahnt. Während der einen 1-stündigen Pause durfte man sitzen, nur gingen oft 15 Minuten verloren, weil man sich zum Beispiel Essen holte. Also auf Ergonomie wurde überhaupt nicht geachtet und die Beine taten auch die meiste Zeit weh.
Kommunikation
Kommunikation war, wie im ersten Punkt beschrieben wurde, nicht die beste. Vieles würde hinter unseren Rücken besprochen. Hier und da hat man uns zwar über unsere Gewinne informiert und uns mitgeteilt, welche Ziel wir erreichen sollen, alles andere hat man uns nicht erzählt. Wir erfuhren auch etwas später, dass alle Stores in Österreich schließen werden.
Gleichberechtigung
Es gab nur zwei Abteilungsleiterinnen. Die restlichen Abteilungsleiter waren alle männlich. Es waren auch 80% aller Verkaufsmitarbeiter männlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren alles andere als interessant. Sie wurden zwar gleichmäßig auf alle aufgeteilt, jedoch musste man im Grunde genommen immer das gleiche machen. Die Arbeit bei XXL war sehr eintönig und deprimierend. In anderen Geschäften, wie z.B. Snipes, läuft wenigstens Musik, zwar sehr laut, aber immer noch 100x besser als die Stille bei XXL. An besonders ruhigen Tagen hört man nur das Quietschen von den Kleiderhaken oder die Schritte von Kunden.
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Mindestlohnanstellung für Stakkatoverkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Handel eben. Gute Ergebnisse stellen zufrieden, reichen aber nie aus und müssen tagtäglich übertroffen werden. Demnach wird dem Kunden alles nachgeworfen. Lob kommt zweckdienlich.
Image
Geht immer schlimmer, bejubeln kann man die Firma aber nicht, außer, man sitzt im Office.
Work-Life-Balance
Frühdienste ab 6 Uhr morgens, Schließzeiten gegen 20 Uhr oder 21 Uhr da es das Einkaufscenter anordnet. Sonst Zweier-Schichten. Muss man mit der privaten Situation abstimmen. Wichtige Termine macht man sich mit der Abteilungsleitung aus.
Karriere/Weiterbildung
Kennst du wen, kennst du wen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Mindestgehalt. Wenn man könnte, würde ein Lehrlingsgehalt ausgezahlt werden. Es wird kein Fahrticket angeboten. Kostenersparniss wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige. Plastik kann in den Restmüll und in den Plastikmüll geschmissen werden, da beides am Ende des Tages in einem COntainer vereint wird.
Kollegenzusammenhalt
Manche bleiben nur kurz, andere sammeln Ersterfahrungen und ganz Andere reicht die Position aus. Witz und Freundlichkeit war immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Beförderungen bekommen nur die, die sich abrackern und jeden Dienst machen. Eingessesene machen Ihr Ding und gehen wieder nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Solange nett und gelaunt, bis die Zahlen nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum mit zwei oder drei Billigplastik-Tischen. Kaffemaschine aus den 90ern. Die Mikrowelle hat das Anschaffungsbudget bestimmt nicht beeinflusst. Die Garderoben hatten einen leichten Schülerliga-Flair. Immerhin konnte man sich duschen.
Kommunikation
Jeden Morgen. Ist aber uninteressant, da schnell klar gemacht wird, dass die Umsätze am nächsten Tag höher sein sollten.
Gleichberechtigung
So wie man es erwartet.
Interessante Aufgaben
Keine.
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zwar aus norwegen aber finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles , bestehe nur aus lügen
Image
lügen wones nur geht
Karriere/Weiterbildung
lügen wones nur geht
Gehalt/Sozialleistungen
das mindeste wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grüner daumen , wenn ich nicht lache , so viel papier verschwendung ist eine zumutung ...
Vorgesetztenverhalten
eine frechheit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super freundliches Team. Respektvoller Umgang miteinander. Nur wenige Downsides
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Besetzung mancher Stellen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht manche Positionen mit engagierteren Leuten besetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr gut. Manchmal hat man unter den Kollegen die üblichen Grantlereien; wenn jemand gestesst ist kanns dann zum Beispiel dazu kommen, dass derjenige andere als faul oder ungenau tituliert. Kennt aber jeder bei sich selbst auch denke ich.
Image
Denke ich ist gut.
Work-Life-Balance
Einwandfrei. Selten Überstanden. Es kann alles zuverlässig geplant werden und wenn die Leistung stimmt auch mal spontan.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten außer es wird mal eine Position frei
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einem Jahr nur etwas mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich schwer beurteilen.
Wir trennen Müll etc. vlt könnte man noch bessert auf Energiesparen achten?
Kollegenzusammenhalt
Gut. Kollegen sind gute Freunde. Manchmal gibts die Standard-Lästereien, ist aber die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens perfekt. Man schafft die Gratwanderung zwischen auf-Augenhöhe-begegnen und trotzdem Respektsperson sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gemütlich, nach einer Zeit gühlt man sich wie zuhause. Mitarbeiterräume gut ausgestattet.
Kommunikation
Einwandfrei. Es ist schon fast familiär, jedoch nicht aufdringlich. Sowohl Führung als auch Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten. Englisch ist Voraussetzung
Interessante Aufgaben
Eher weniger :-)
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Super Start der nicht gehalten werden konnte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang mit dem Store Manager. Morgen Meetings bei dem wichtige Dinge für den Tag besprochen werden. Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf das häufige Wechseln des Personals nicht geachtet wird. Fehlende Wertschätzung von wirklich guten, kompetenten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie zu Beginn (vor der Eröffnung SCS und Donauzentrum) an besser einschulen. Darauf achten, dass die Mitarbeiter bleiben und nicht so ein starker "Schwund" besteht. Mitarbeitergespräche führen!
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung. Während in einer Abteilung viel Lob ausgesprochen wird und viel Vertrauen herrscht, sucht man dies in anderen Abteilungen vergeblich.
Work-Life-Balance
Durch lange Öffnungszeiten und Arbeitszeiten nicht bis kaum gegeben. Wünsche im Dienstplan wurden auch eher ungern gehört.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn gab es laufen Produktschulungen. Nach einer Zeit überhaupt nicht mehr. Auch nicht für neue Kollegen. (Wodurch auch die Kompetenz der Mitarbeiter immer weniger wurde)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht besonders toll. Prämien gibt es kaum bzw. nur durch viel schummeln bei Wettbewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Verpackungsmaterial der Ware ist alles andere als Umweltbewusst. Oft ist alles doppelt und dreifach in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn, bei der Eröffnung des ersten Stores war der Zusammenhalt super! Leider wurde es nur immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Total unproblematisch. Jeder wird akzeptiert egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Gab es nichts daran auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Garderobe relativ eng - zu Beginn gab es nicht einmal genug Spinde für jeden. WCs waren andauernd verstopft.
Pausenraum war ausreichend (Küche vorhanden). Die Temperatur im Store war immer angenehm. Arbeitskleidung wurde genügend bereitgestellt.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen war meist unproblematisch.
Gleichberechtigung
Stark Abhängig von der Abteilung und dem dementsprechenden Abteilungsleitung. Es gibt oft keine klaren Regeln für den Store sondern pro Abteilung.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung bei Textil ist man eher nur am hinterherräumen, während man zum Beispiel in der Outdoor Abteilung wirklich Zeit hat zu Beraten und interessante Gespräch zu führen.
Image
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Familienfreundliches Unternehmen mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Store und zufriedene Mitarbeiter und Kunden
Image
Die Kunden lieben unseren Store und wir lieben unsere Kunden
Karriere/Weiterbildung
Bei uns ist alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt man nicht um seine Stunden, alles was einem zusteht wird genau so verrechnet und es gibt auch Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird immer auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist in Sachen Umweltschutz auch mit ihren Partnern immer vorne dabei und sucht ständig nach Verbesserungen die umgesetzt werden können
Kollegenzusammenhalt
Unsere Teamarbeit und der Zusammenhalt sind für uns das wichtigste denn nur gemeinsam können wir so viel leisten und unsere Kunden zufrieden stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allen Anliegen zu unserem Vorgesetzten gehn und auf eine rasche Umsetzung zählen
Arbeitsbedingungen
Alles bestens
Kommunikation
Familiärer Umgang alle sind per Du
Gleichberechtigung
Bei uns ist jeder willkommen, so steht es auch in unserer Firmen Philosophie
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit umfasst nicht nur den Verkauf sondern auch den Ladenbau sowie die Warenpresentation und gibt ein breites Spektrum an Vielseitigkeit und Abwechslung
Work-Life-Balance
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Mehr Schein als Sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Top Verkäufer wirklich fördern, nicht nur hinhalten....
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an ob genug Mitarbeiter vorhanden sind, meistens unterbesetzt ..
Work-Life-Balance
Länge Öffnungszeiten in den Shops, daher nicht wirklich...
Karriere/Weiterbildung
Die Top Verkäufer, verlassen nach und nach die Firma, das sagt schon alles..
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verkauf nicht sehr gut, Prämien nicht der Rede wert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Öffentlichkeit wird so getan als wären sie für den Umweltschutz. In Wirklichkeit wird weg geschmissen und Ressourcen vernichtet, unglaublich...
Kollegenzusammenhalt
Da ständig Mitarbeiter kommen und gehen, nicht wirklich...
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber wenig bis gar nichts eingehalten.
Kommunikation
Den Verkäufern wird nur das Nötigste kommuniziert...
Interessante Aufgaben
Im Verkauf nicht wirklich, immer gleiche Routine...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird noch wertgeschätzt und fühlt sich im Team unglaublich wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes über dieses Unternehmen zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Es verstehen sich alle sehr gut. Man unternimmt sehr viel gemeinsam und geht gerne arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef. Kann man sich nur wünschen sowas (Lapuch Immanuel)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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XXL SPORT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene als Verkäuferin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XXL Sports & Outdoor durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden XXL Sports & Outdoor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XXL Sports & Outdoor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.