4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ohne Rückmeldung - ohne mich
Bewerber/inHat sich 2022 bei xxx Lutz in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hielt es nicht für nötig Feedback zu geben. Auch nicht auf Nachfrage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wenn Sie nur den Kollektivlohn zahlen können, dann laden Sie bitte dementsprechende Bewerber ein!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Xxx Lutz in Wien als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schade um die Zeit, wird ewig lang hinaus gezögert und dann...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Xxx Lutz in Wien als Gebietsleiter/Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. sich selber zuerst klar werden ob man die Stelle intern besetzt oder auch nicht.
2. Letztes BW Gespräch mit der „ neuen“ weiblichen Gebietsleitung (unter jeder Kritik. Abgesehen von der unwürdigen Location auch noch die Inkompetenz die seinesgleichen lange sucht.. (Siehe Punkte unterhalb)
3. Vertröstet, dass jetzt doch Gebietsleitung intern besetzt wurde, aber doch eine Stelle als Filialleiter die in Frage käme...
4. Ewig lange Terminvereinbarung (Wochen kam nichts,dann die Einladung, das ist der Termin und basta, im Sinne das ist der Termin und man hat zu erscheinen)
5. Bewerbungsgespräch im Lutz Restaurant! (Schlimmer gehts echt nicht mehr!) auf einen kleinen Tisch mitten im Mittagsgeschäft zwischen allen Gästen (laut, voll, unpersönlich und schon peinlich bzw fremdschämen für dieses Umfeld) und der nächste Bewerber steht schon ungeduldig fast neben dem Tisch, zusätzlich von „Wonder Woman“ (die alles kann und alles weiß) die glaubt das sie das goldene Ei gelegt hat...
6. Unpersönliche und nicht wertschätzende Umgebung gepaart mit einem unpersönlichen und nicht wertschätzenden Gespräch (man hatte das Gefühl sich als Abwäscher beworben zu haben)
7. Teilweise fast Vorwürfe vom Gegenüber im Sinne was man nicht alles kann und wie viel man noch lernen muss.....tja wer im Glashaus sitzt sollte nicht mit Steinen werfen...mein Tipp...selber zuerst viel lernen betreffend Vorstellungsgespräche (wo, wie, wertschätzen, Fragetechnik, ect) und dann..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nie wieder!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Xxx Lutz in Wien als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Fragen im Überblick behalten! Dem Bewerber richtiges Interesse entgegenbringen. Korrekte Antworten liefern und nicht um den heißen Brei reden! Schließlich zeigt das auch ein Bild vom Unternehmen
Bewerbungsfragen
- Es wurden weder stärken noch Schwächen noch Ziele erfragt! Dafür wurde ich eines ausgiebigen Verhörs unterzogen. Die Fragen waren indiskret und diskriminierend. Ich wäre ja in einem Alter wo man an Familienplanung denkt und er weiss dass man das nicht fragen sollte, fragt aber trotzdem meine Antwort war nein. Und dass ich keinen Kinderwunsch hege. Daraufhin wurde ich gefragt warum nicht. Meine Antwort:: das ist eine persönliche Entscheidung. Darauf die nächste Frage ob das mein Partner auch wisse. Meine Antwort war ja. Seine Reaktion war: "das kaufe ich ihnen nicht ab". Da waren viele persönliche Fragen die nichts mit der Stelle zu tun hatten für die ich mich beworbe habe. Sehr unprofessionelles Verhalten. Vor allem war das Gespräch öffentlich im Verkaufsraum in der Esszimmer Abteilung wo sich Kunden aufhalten.
- Kaum Fragen gestellt zum Werdegang. Ist nur meinen Lebenslauf durchgegangen wie ein Computerprogramm und sagte mir dass ich nicht aussehe als ob ich ins büro will. Ich sehe nach Verkauf aus! Sehr diskriminierend!
- Wurde von 3 Männern gleichzeitig interviewt. Keiner hat mich darüber in Kenntnis gesetzt wie der bewerbungsprozess beim Lutz aussieht. Von 3 Gesprächsrunden hat man mir nichts gesagt am Anfang. Dachte es wäre die Stelle für eine bürokraft! Wie viele Runden Bewerbung gibt es da wirklich??? Es ist reine Schikane gewesen. Habe beim dritten Termin dankend abgelehnt und sie meinten es hätte gut ausgesehenür mich! Das Büro müsse auch jeden Samstag besetzt sein und bei meiner Frage warum, bekam ich die Gegenfrage ob ich ein Problem damit hätte. Ich bekäme einem Samstag im Monat frei. Nach meinen jetzigen Lohn haben sie sich auch erkundigt (der im Kollektiv Bereich liegt) und waren über die Höhe schockiert. Wussten selber nicht was man im Kollektiv bezahlt bekommt und dass es auch Stufen gibt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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