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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
rasche und klare Entscheidungen
Dass er sich die Zeit nimmt für die Aussprache.
Sicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Unternehmen.
Der Arbeitgeber kommt einem sehr entgegen
Das junge Mitarbeiter gefördert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig kontakte zu den oberen
Dass man keine Mitarbeiter mehr braucht obwohl man unterbesetzt ist.
Hier sind die negativen Aspekte in Kürze:
1. Hoher Arbeitsdruck und Stress.
2. Schlechte Work-Life-Balance durch lange Arbeitszeiten.
3. Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern.
4. Schlechte Führung in einigen Abteilungen.
5. Mangelnde Anerkennung und Motivation.
6.Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
7. Konflikte und schlechte Teamdynamik.
8. Bürokratische und starre Strukturen.
9. Mangel an flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Unterbezahlung, keine fairen Dienstpläne
Aufgrund der Leitung haben mehrere Kollegen gekündigt, wie kann so etwas nicht auffallen?
Verbesserungsvorschläge
Mehr eingehen auf die Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann, diejenigen die immer öfter ausfallen, dies auch spüren lassen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten anbieten.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze schaffen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
- Leistungsanerkennung durch regelmäßige Lob und Belohnungen.
- Ein Bonus- oder Prämienprogramm für herausragende Leistungen implementieren.
- Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen organisieren.
- Interdisziplinäre Projekte fördern, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu verbessern.
- Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Konfliktlösung anbieten.
- Ein Mediationsprogramm einführen, um Konflikte schnell und fair zu lösen.
- Arbeitsaufgaben klar definieren und realistische ...
Es wäre schön, wenn am Personal nicht so gespart werden würde, denn so können wir unsere Arbeit, das Verkaufen, nicht so verrichten wie wir sollten oder möchten
Es wäre sinnvoll, die Qualitäten der Leitung in der Fachabteilung genauer zu prüfen.
Mehrere arbeitende Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Xxx Lutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts zu kritisieren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xxx Lutz ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du kannst schnell aufsteigen aber dein Gehalt als frau ist so niedrig dast du nichts davon hast außer dast du aufgestiegen bist und mehr Verantwortung hast und viel mehr zu tun du bekommst zwar deinen leistungslohn der auf deine Leistung basiert dennoch kannst du sehr viele punkte nicht erreichen da es nicht von deina Leistung abhängt sondern von externen Eigenschaften und dein Lohn sich gar nicht von grund auf erhöht! Sehr zu kritisieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sehr schnell aufsteigen, aber auch schnell wieder fallen
Man hat man hat sehr viele Schulungen und Aufstiegs Möglichkeiten top
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xxx Lutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Xxx Lutz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xxx Lutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xxx Lutz als eher traditionell.
Puls
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