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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten
Billig Produkte vom Ausland, Tiefkühlkost, Stress
Dass wenigstens Qualitätsprodukte verkauft werden für Gutscheine, keine Ausländischen Billigprodukte
Über Kollegen wird gerne geredet
schlecht
Holt den wahren MöbelixMan zurück und das alte Logo
Eigendlich nicht schlecht
Zu viel Neuware wird entsorgt
Richtige Angaben bei Inserat
Gehalt war immer pünktlich am Konto.
Mehr positives gibt es nicht.
Wenn man als Monteur nach Jahren des Schuftens einfach die einvernehmliche präsentiert bekommt, weil man einen längeren Krankenstand vor sich hat (aufgrund der Arbeit) ist das einfach das widerlichste was man machen kann.
Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen.
Mehr Personal einstellen.
Dienst von 6:00-20:00. Pausen gibt es keine.
Mindestgehalt + Ein paar Zulagen.
Gibt kaum Firmen die weniger zahlen.
Gibts es so gut wie keine. Diese Arbeit hält keiner mehr als 4-5 Jahre durch.
Monteure werden wie Packesel behandelt.
19:00? Egal gib ihnen noch eine 2 Stunden Montage.
Wer Respektlosigkeit auf charmante art und weise sucht....dann alle hierher
Bleibt im Keller trotz neuem Image
Genötigt zu überstunden, ohne Auszahlung
Vom Maurer zum Chef ist hier locker möglich.......
Der Filialleiter würde seine Mitarbeiter verkaufen...
Wirtschaftlicher Fauxpass?
Lagermitarbeiter werden gewechselt, am laufenden band
Bei guter Leistung fairer Verdienst
Allgemeine Personalpolitik - viel zu viel Wechsel
Neuen Mitarbeitern eine längere Bewährungsfrist zu geben.
Normaler arbeitgeber. Alles läuft halbwegs gut ab.
Richtig schlecht ist nichts. Man kann im großebn und ganzen zufrieden sein.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Für leistungsorientierte Menschen ein Unternehmen mit Handschlagqualität und sehr großen Entwicklungsmöglichkeiten