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XXXl 
Lutz 
- 
Möbelix
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Gehalt war immer pünktlich am Konto.
Mehr positives gibt es nicht.
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Normaler arbeitgeber. Alles läuft halbwegs gut ab.
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Bei guter Leistung fairer Verdienst
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Für leistungsorientierte Menschen ein Unternehmen mit Handschlagqualität und sehr großen Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Billig Produkte vom Ausland, Tiefkühlkost, Stress
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Wenn man als Monteur nach Jahren des Schuftens einfach die einvernehmliche präsentiert bekommt, weil man einen längeren Krankenstand vor sich hat (aufgrund der Arbeit) ist das einfach das widerlichste was man machen kann.
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Richtig schlecht ist nichts. Man kann im großebn und ganzen zufrieden sein.
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Allgemeine Personalpolitik - viel zu viel Wechsel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewerkschaft bilden
Dass wenigstens Qualitätsprodukte verkauft werden für Gutscheine, keine Ausländischen Billigprodukte
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Holt den wahren MöbelixMan zurück und das alte Logo
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Richtige Angaben bei Inserat
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Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen.
Mehr Personal einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,9

Der am besten bewertete Faktor von XXXl Lutz - Möbelix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu viel Neuware wird entsorgt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XXXl Lutz - Möbelix ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlechte Qualität
1
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Bleibt im Keller trotz neuem Image
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch nie eine Weiterbildzbg gehabt
1
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Vom Maurer zum Chef ist hier locker möglich.......
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XXXl Lutz - Möbelix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet XXXl Lutz - Möbelix schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XXXl Lutz - Möbelix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XXXl Lutz - Möbelix als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XXXl Lutz - Möbelix
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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