Schnell WEG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sich rasch trennen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wenig Personal vorhanden ist die man braucht speziell im Verkauf... aber sich für Filialen verkaufsleitet für jeden Stock leisten kann die eh nix tun und nicht einmal eine Ahnung von der Ware haben und nur schnippen können wenn ein Kunde was braucht finde ich unmenschlich!!!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte (Verkaufsleiter/fililaleitung und höhrere)
sollten mehr Kommunikations Training im Bereich wie ich mit meinem Mitarbeiter reden erhalten... zusätzlich sollten die eine Schulung VL besuchen das jeder nur ein Mensch ist und die sollen dankbar sein das es noch Menschen gibt die für so einen lohn für so eine Firma überhaupt arbeiten gehen... die Firma dankt zu wenig den Mitarbeitern die den Umsatz erbringen und lohnen zu sehr die höhreren Position bzw teilweise erfunden Positionen!!
Arbeitsatmosphäre
die ist abhängig von den chefs je nach Lust und Laune so auch die Atmosphäre... kein Firmenklima das vorhanden bleibt oft arbeitet man mit Menschen oder Kollegen sogar die exestens Angst haben/hatten wegen ihren job in dieser Firma
Kommunikation
sie besteht oft gut unter Kollegen aber wenig oder falsch mit der zentrale zb oder andere die einem nur als verkaufs Zahl gesehen haben. oft geht es drunter und drüber da sich keiner auskennt speziell die Führungskräfte das bleibt dann auf den Mitarbeiter oder Stellvertreter hängen... das Motto war immer "ich weiß es nicht "
Vorgesetztenverhalten
schlecht schlechter am XXXL schlechtesten... man wird wie eine Zahl behandelt wenn man was braucht ist keiner der Vorgesetzten da... oft sogar wenn es um die Kunden geht schaut der vorgetzte ( verkaufsleiter, bereichsleiter, fililleiter ) WEG und meint " schaffen sie es nicht alleine " obwohl man die Berechtigung nicht hat soll man als Mitarbeiter über den Vorgesetzten handeln und entscheiden obwohl es nicht in dem Aufgaben Gebiet eines Mitarbeiter fällt !
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben sind die die man oft nicht machen muss da es sonst keiner macht... ist man oft gezwungen andere Tätigkeiten zu machen wie ausmalen montieren usw. was mit dem Verkauf nichts zum tun hat.
Gleichberechtigung
es hängt immer ab wen man wo kennt und wie man am besten wo schleimt so kommt man in diesem Unternehmen weiter Talent Schule unternehmer geist hat dort nix verloren .
Umgang mit älteren Kollegen
da es so ciel Personal Wechsel gibt.. gibt es keine älteren Kollegen bzw erfahrene die wirklich was können nur noch die Neulinge die sich irgenwie auskennen aber nicht wissen was sie tun
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht da unrealistische Vorgaben hervor gerufen werden die man als Mitarbeiter garnicht erfüllen kann oft und somit die Provision nie zu dem erreicht wird das.man gut verdienen kann sehr sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
wenn man wem kennt hat man alles egal ob man sich auskennt oder nicht viele Positionen werden angeboten oder versprochen dann wird man motiviert was höhres anzugehen sobald man es angenommen hat wird man nur noch kritisiert und matretiert obwohl man erst am Anfang steht und unterstützen benötigt man wird immer nur ins kalte Wasser geworfen das hat man immer wieder gesehen bei Personal wechsel