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XXXLutz 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 640 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 640 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 602 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • KantineKantine
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeiten, dass wir unseren Dienstplan lang im Voraus haben (und wir mitreden dürfen, wenn man frei braucht), dass Mitarbeiter im Restaurant ihre Mahlzeiten günstiger bekommen, das Teamwork und die Fortbildungen, natürlich auch die Provision, die einen motiviert, sein Bestes zu geben.
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Das wenn man sich wirklich engagiert und einen guten Job macht auch bekommt was man verdient ! Es wird auf die Arbeit sehr geachtet !
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Wertschätzender Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, offenes Ohr des Vorgesetzten, höfliche Umgangsformen
Unser Hausleiter hat für jeden ein offenes Ohr. Egal was es ist es wird für alles eine Lösung gefunden.
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Viele Möglichkeiten und Weiterbildungen in verschiedene Bereiche.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 363 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Informationen, unüberlegte und unlogische Entscheidungen, Vetternwirtschaft, keine Möglichkeit des Homeoffice, Chefs und einige Mitarbeiter tragen keine Masken, obwohl sie nicht geimpft sind... IN CORONA ZEITEN !die Liste geht weiter.
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Nur wenn man den Leuten alles andreht ist man toll, ansonsten wird man nur doof angeschaut. Der Druck ist enorm, man wird nicht gefördert als Teilzeitkraft vor allem.
Wichtige Kritik geht unter aus „Angst vor den hohen Chefs“
Man „lügt“ sich gerne selber an. Somit wird aber Fortschritt verhindert - leider.
wächst zu schnell; zu viele Umstellungen/Neuerungen, die irgendwann nicht mehr tragbar werden für die Mitarbeiter/innen
Ziemlich alles. Man will was verkaufen. Kann aber nicht weil nicht lagernd. Provisionen von verkäufen ist ein Witz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 330 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch einmal Loben und nicht immer nur Fehler suchen.
Vorgesetzte sollten nicht aus Emotionen handeln und sprechen. ( Der Ton macht die Musik )
VOLLZEITkräfte nachbesetzen und somit die Last von den Mitarbeitern abnehmen.
Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen ( Abstimmungen etc. )
Homeoffice ist möglich und sollte auch kein Tabu Thema sein wenn man seinen Mitarbeitern vertraut.
Private Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern etc. sind nicht gut für das Unternehmen
Übermäßige kontrolle ( Telefonstatistiken, Email Statistiken etc. ) sind ...
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den Kunden mehr Einblick in die Firmenleitung zu geben--denn die Werbedarsteller sind nicht die Geschäftsleitung...die ist sehr bodenständig und nett und menschlich und 100%Österreich
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Es gehört ein erfahrener chefe und Transportleiter wo jeder nur zitiert aber fair und ehrlich zu seinen Team ist zuhört
Es gehört ordentlich aufgeräumt mal zu Zeit Katastrophe
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur de profit sehen.
In einer Pandemie kurz vor Lockdown nochmal mit rabatten um sich werfen ist eher fahrlässig.
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Mehr auf die Mitarbeiter schauen, in gewissen Bereichen muss Personal aufgestockt werden, 3 Arbeitsplätze werden von 1 Person gemacht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 317 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von XXXLutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).


Hier ist es immer "wie man in den Wald hinein schreit so kommts zurück" Ich kann von meine Kollegen alles haben, im Gegenzug können sie auch alles von mir haben! Mit meinen Ex Kollegen aus anderen Filialen treff ich mich immer noch :)
5
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Manche teams machen was sie wollen lassen sich sowieso nix sagen was einerseits gut einerseits wiederum nicht weil man nicht zusammen hält, wenn ma einen guten Kollegen hat top wenn man einen schlechten hat Dann schlecht
3
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Kommt immer auf die Filiale drauf an, aber egal wo ich war dort hat es immer gepasst.
5
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Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet aber meist fehlt sie
3
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Jeder kann sich auf jeden verlassen auch wenns mal brennt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 108 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XXXLutz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Work-Life-Balance? Hier habe ich persönlich keine gefunden. Man wird Quasi zu Überstunden zusätzlichen Arbeitstagen gezwungen. Dass der Mitarbeiter auch nach den Arbeitszeiten (20 Uhr) Anrufe vom Vorgesetzten bekommt, ist in einigen Abteilungen gang und gebe. Und nein, es sind keine netten Anrufe.
1
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Der Zeitdruck ist enorm. Man wird gezwungen, nach Feierabend zu arbeiten, um das zu liefern, was erwartet wird, aber die zusätzlichen Stunden sind nicht leicht zu vergüten
1
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Viel Arbeit, wenig Geld.
Überstunden werden ausgezahlt, jedoch werden sie eingefordert als wären sie Standard.
1
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Manche Kollegen meinen man müsse länger bleiben, weil sie jetzt doch noch etwas zu erledigen hätten
3
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Überstunden werden erwartet und schlecht vergütet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 87 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


Nur die älteren bzw die Langzeitmitarbeiter bekamen regelmäßig Schulungen etc. Die jungen Arbeitskräfte außer Lehrlinge mussten im Jahr 2x eine 30 minütige Verkaufsschulung mitmachen, vor Arbeitsbeginn.
2
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Karriere bis zu einem gewissen Grad in einer flachen Hierarchie innerhalb der Abteilung
Weiterbildungen werden offensichtlich nicht gewünscht/gerne gesehen
2
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Die Werbung ist nicht die Fa XXXLUTZ--das ist Marketing--aber dahinter steht ein sehr toller Arbeitgeber mit tollen Aufstiegschancen bei passender Leistung
5
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Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten in alle Richtungen! Von Verkäufer zu IT-Spezialist über Personalentwickler.
5
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Viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten...
Sowohl interne als auch externe!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 99 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 565 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in34 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Einrichtungsfachberater28 Gehaltsangaben
Ø21.200 €
Office Administrator:in21 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Gehälter für 51 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XXXLutz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XXXLutz
Branchendurchschnitt: Handel
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