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XXXLutz KGals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 204 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (59)
    28.921568627451%
    Gut (43)
    21.078431372549%
    Befriedigend (50)
    24.509803921569%
    Genügend (52)
    25.490196078431%
    3,02
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    23.809523809524%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (4)
    19.047619047619%
    Genügend (8)
    38.095238095238%
    2,76
  • 14 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (6)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    3,32

Arbeitgeber stellen sich vor

XXXLutz KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,76 Bewerber
3,32 Lehrlinge
  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war teilweise erdrückend. Wenn man als "Neuer" ins Team gekommen ist, war die Begrüßung am runden Tisch zuerst sehr euphorisch. Die übertrieben praktizierte Willkommenskultur am ersten Tag, schlug sofort um in Misstrauen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch von oben herab geführt. Der Hausleiter führte wöchentliche Mitarbeiterbesprechungen mit den Mitarbeitern ab. Der Konzern ist auf Expansion und Umsatzwachstum um jeden Preis aus.

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es dort nicht. Die Montageteams konkurrenzieren untereinander um die Gunst der Vorgesetzten, der hierarchisch von oben praktizierte Führungsstil streut Missgunst , Kontrolle und das Hervorbringen der negativsten Eigenschaften des Menschen.

Interessante Aufgaben

Nach der Einarbeitung wird man allein gelassen, es interessiert niemanden welche Interessen man einbringen will, da jeder nur auf sein Fortkommen achtet.

Kommunikation

Die Kommunikation war schwierig da neue Mitarbeiter nicht willkommen sind und man sich auf Anweisungen beschränkt, ohne Hilfestellungen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander ist wie schon beschrieben ein Spiegelbild des Führungsverhaltens. Der Mensch wird dort leider nicht so wahrgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine interne Weiterbildungsakademie, wenn man sich komplett ausliefert hat man Chancen nach oben zu buckeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Beinharte Arbeit mit ewigem langem Tagespensum für die Montageteams, die Pausen sollen am Besten während der Fahrzeiten von Kunde zu Kunde konsumiert werden.

Arbeitsbedingungen

Man muss z. B in der Imprägnierung ganze Wohnlandschaften ausbalanciert auf Euro-Paletten zentrieren, diese dann mit Staplern zum Imprägnierplatz befördern, und danach in die Hochregale lagern. Diese Vorgangsweise ist auch für den Mitarbeiter sehr gefährlich, da herabstürzende Wohnlandschaften, Wohncouches oder Big Sofas bei einer falschen Betätigung des Staplers herabstürzen können. Das interessiert aber niemanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles wird in die Tonne gekloppt. Das dürfte so passen.

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort.

Image

Nach außen hin wird der sympathische Möbelhändler verkauft, nach innen hin ein Horrortrip.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich um gut ausgebildete , erfahrene, emphatische, Führungskräfte bemühen, die den Mitarbeiter wert schätzen. Ein Belegschaftsvertreter wäre auch angemessen. Als Einzelner hat man null Chancen seine Interessen zu vertreten.

Pro

Die Einrichtungshäuser sind schick.

Contra

Ausser der Fassade mit den Einrichtungshäusern gibt es überall enorm viel Nachholbedarf.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Xxxlutz
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback, das auch wenn es nicht gerade positiv ausfällt, doch als Basis für Diskussionen eine gute Grundlage darstellt. Wir können Ihnen schon vorweg mitteilen, dass wir stets bemüht sind, Vereinbarungen einzuhalten. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge für uns haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese mitteilen. Um darüber hinaus auch die Beweggründe für Ihre Bewertung zu erfahren, bitte ich Sie um Kontaktaufnahme (dies passiert natürlich vertraulich) - bitte wenden Sie sich dabei direkt an mich – Gerhard Affenzeller, afg@lutz.at, 050 111 / 300 600 Vielen Dank und freundliche Grüße Werner Painsi

Nicole Lindinger
HR-Assistant / Recruiting
XXXLutz KG

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Küche, Wasserkocher und Kaffeemaschine wären nicht schlecht. Die Kommunikation könnte verbessert und Meinungen von Angestellten miteingeholt werden. Last but not least, diese strenge Hierarchie ist längst überholt.

Pro

Nette Umgangformen, kein wirklicher Druck, stellt sich für Gespräche zur Verfügung.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    XXXLutz KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, danke für Ihr offenes Feedback. Ich will es ebenso offen kommentieren. Natürlich würde ich gerne die von Ihnen abgeführten Punkte lieber in einem Vieraugengespräch erörtern, weil ja bei der Punktbewertung fehlt, was Sie zu dieser Bewertung geführt hat. Auf einen Punkt möchte ich aber auch hier schriftlich eingehen und unseren Verhaltenskodex zitieren, an dem wir uns alle bei XXXLutz orientieren. Sie finden ihn in unserem Intranet und auf unserer Homepage. Dort wird definitiv erwähnt, dass alle Mitarbeiter/innen gleichgestellt sind und niemand anders als alle anderen behandelt wird. Ich kenne aus meiner Erfahrung auch keine Situation, in der Geschlechter nicht gleichgestellt wurden. Zu Ihrer Bewertung, dass unser Unternehmen Defizite beim Umwelt- und Sozialbewusstsein aufweist, darf ich unsere „Red Charity“ anführen. Red Charity ist eine organisatorische Sammelstelle für soziale Initiativen der Unternehmen der XXXLutz Gruppe, wo seit der Gründung 2010 zahlreiche tolle Initiativen großzügig unterstützt wurden. Unter www.xxxlutz.at/c/redchairity können Sie sich selbst ein Bild machen. Zu Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen bitte ich Sie, Ihre Hausleitung direkt zu kontaktieren. Sie können sich aber auch jederzeit an mich wenden. Mit freundlichen Grüßen A. Rainer / XXXLutz Personal / a.rainer@lutz-marketing.at

Fabian Gutsjahr
Social Media Manager
XXXLutz KG

  • 18.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Firma wirbt bei Stellenanzeigen gerne mit einer tollen Arbeitsatmosphäre & einem trendigen
Umfeld. Die Realität sieht leider anders aus: ein abgeranzter Betonblock mit alten & vielfach kaputten Möbeln. Man kann kaum fassen das ein Einrichtungshaus in Westeuropa solche Zustände für Mitarbeiter zulässt! Weiters wird null auf ergonomische Möbel usw. geachtet - Mitarbeiter sollen 10-12 Stunden am Tag auf defekten Stühlen und Holzhockern arbeiten. Damit kann die Führungsetage sehr gut leben!

Vorgesetztenverhalten

Ein absoluter Alptraum! Die Führungsriege verfügt über kaum fachlich qualifiziertes Personal weshalb man es als (neue) Führungskraft extrem schwer hat (aber natürlich auch als Angestellter). Viel Freunderlwirtschaft + wenig Fachwissen = wildes Kuddelmuddel! Am Ende der Projekte geht es meist nur darum wer Schuld am Misslingen hat! Ein Träumchen!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich lautet das Motto jeder gegen jeden - das wird auch von Führungskräften so gewollt.

Kommunikation

Kommunikation findet entweder gar nicht oder nur schreiend statt. Vielfach vergessen Vorgesetzte die Namen ihrer Mitarbeiter & finden stattdessen spontan beleidigende & erniedrigende „Kosenamen“. Da kommt auf einmal Kreativität auf die man sonst zur Gänze beim XXXLutz vermisst! Und dann ist da natürlich noch die „Incognito-Kommunikation“ und unzählige Intrigen die von Vorgesetzten initiiert & gefördert werden.

Gleichberechtigung

Diejenigen die sich durchschleimen & alle hinterrücks verpfeifen stehen immer am besten da!

Karriere / Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich überwiesen - das wars auch schon.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung, interner IT-Service sowie Räumlichkeiten & Kantine sind mehr als mangelhaft.(um es schön zu formulieren)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Beim XXXLutz werden Mitarbeiter nicht als Menschen gesehen. Die Trickserei fängt schon bei den All-in Verträgen an & endet mit Einschüchterungen das man Überstunden machen MUSS! Mitarbeiter werden nur an den Stunden gemessen die sie im Betonblock absitzen - tatsächliches Engagement & Outcome interessieren ohnehin niemanden. Eines der letzten Unternehmen das noch nicht kapiert hat was Work-Life-Balance bedeutet.

Image

Ich denke das Image wird von Kunden noch besser wahrgenommen als es tatsächlich ist. Sobald man die internen Abläufe & Umgangsformen kennt kann man eigentlich nur heulen.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich glaube ich das so ziemlich alles verbessert werden kann und muss. Der XXXLutz ist das ultimative Paradebeispiel für die Redewendung „Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an!“ Manchmal hat man das Gefühl in der Führungsetage dreht sich alles darum, wie man es den Mitarbeitern noch unerträglicher machen kann. Alles basiert auf Zwang, Einschüchterung & Schikanen - egal ob „einfacher“ Angestellter oder wie in meinem Fall Abteilungsleiter.

Pro

Das man am Ende des Monats sein Gehalt bekommt & nicht arbeitslos ist.

Contra

Wie oben geschildert so ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XXXLutz Gruppe
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege, ich würde schon gerne mit Ihnen in eine Diskussion einsteigen, weil ich vieles anders sehe und weil wir nur im persönlichen Kontakt Dinge verbessern können. Bitte kontaktieren Sie mich persönlich unter 0664/6252135 oder per Email a.rainer@lutz-marketing.at. Vielen Dank Arthur Rainer

Fabian Gutsjahr
Social Media Manager
XXXLutz KG


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    Befriedigend (50)
    24.509803921569%
    Genügend (52)
    25.490196078431%
    3,02
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    23.809523809524%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (4)
    19.047619047619%
    Genügend (8)
    38.095238095238%
    2,76
  • 14 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (6)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    3,32

kununu Scores im Vergleich

XXXLutz KG
3,01
239 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,21
151.068 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen