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XXXLutz KGals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 182 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    30.769230769231%
    Gut (39)
    21.428571428571%
    Befriedigend (41)
    22.527472527473%
    Genügend (46)
    25.274725274725%
    3,08
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    25%
    Gut (4)
    20%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (8)
    40%
    2,77
  • 12 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,31

Arbeitgeber stellen sich vor

XXXLutz KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
2,77 Bewerber
3,31 Lehrlinge
  • 18.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Firma wirbt bei Stellenanzeigen gerne mit einer tollen Arbeitsatmosphäre & einem trendigen
Umfeld. Die Realität sieht leider anders aus: ein abgeranzter Betonblock mit alten & vielfach kaputten Möbeln. Man kann kaum fassen das ein Einrichtungshaus in Westeuropa solche Zustände für Mitarbeiter zulässt! Weiters wird null auf ergonomische Möbel usw. geachtet - Mitarbeiter sollen 10-12 Stunden am Tag auf defekten Stühlen und Holzhockern arbeiten. Damit kann die Führungsetage sehr gut leben!

Vorgesetztenverhalten

Ein absoluter Alptraum! Die Führungsriege verfügt über kaum fachlich qualifiziertes Personal weshalb man es als (neue) Führungskraft extrem schwer hat (aber natürlich auch als Angestellter). Viel Freunderlwirtschaft + wenig Fachwissen = wildes Kuddelmuddel! Am Ende der Projekte geht es meist nur darum wer Schuld am Misslingen hat! Ein Träumchen!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich lautet das Motto jeder gegen jeden - das wird auch von Führungskräften so gewollt.

Kommunikation

Kommunikation findet entweder gar nicht oder nur schreiend statt. Vielfach vergessen Vorgesetzte die Namen ihrer Mitarbeiter & finden stattdessen spontan beleidigende & erniedrigende „Kosenamen“. Da kommt auf einmal Kreativität auf die man sonst zur Gänze beim XXXLutz vermisst! Und dann ist da natürlich noch die „Incognito-Kommunikation“ und unzählige Intrigen die von Vorgesetzten initiiert & gefördert werden.

Gleichberechtigung

Diejenigen die sich durchschleimen & alle hinterrücks verpfeifen stehen immer am besten da!

Karriere / Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich überwiesen - das wars auch schon.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung, interner IT-Service sowie Räumlichkeiten & Kantine sind mehr als mangelhaft.(um es schön zu formulieren)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Beim XXXLutz werden Mitarbeiter nicht als Menschen gesehen. Die Trickserei fängt schon bei den All-in Verträgen an & endet mit Einschüchterungen das man Überstunden machen MUSS! Mitarbeiter werden nur an den Stunden gemessen die sie im Betonblock absitzen - tatsächliches Engagement & Outcome interessieren ohnehin niemanden. Eines der letzten Unternehmen das noch nicht kapiert hat was Work-Life-Balance bedeutet.

Image

Ich denke das Image wird von Kunden noch besser wahrgenommen als es tatsächlich ist. Sobald man die internen Abläufe & Umgangsformen kennt kann man eigentlich nur heulen.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich glaube ich das so ziemlich alles verbessert werden kann und muss. Der XXXLutz ist das ultimative Paradebeispiel für die Redewendung „Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an!“ Manchmal hat man das Gefühl in der Führungsetage dreht sich alles darum, wie man es den Mitarbeitern noch unerträglicher machen kann. Alles basiert auf Zwang, Einschüchterung & Schikanen - egal ob „einfacher“ Angestellter oder wie in meinem Fall Abteilungsleiter.

Pro

Das man am Ende des Monats sein Gehalt bekommt & nicht arbeitslos ist.

Contra

Wie oben geschildert so ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XXXLutz Gruppe
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege, ich würde schon gerne mit Ihnen in eine Diskussion einsteigen, weil ich vieles anders sehe und weil wir nur im persönlichen Kontakt Dinge verbessern können. Bitte kontaktieren Sie mich persönlich unter 0664/6252135 oder per Email a.rainer@lutz-marketing.at. Vielen Dank Arthur Rainer

Fabian Gutsjahr
Social Media Manager
XXXLutz KG

  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die ist abhängig von den chefs je nach Lust und Laune so auch die Atmosphäre... kein Firmenklima das vorhanden bleibt oft arbeitet man mit Menschen oder Kollegen sogar die exestens Angst haben/hatten wegen ihren job in dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

schlecht schlechter am XXXL schlechtesten... man wird wie eine Zahl behandelt wenn man was braucht ist keiner der Vorgesetzten da... oft sogar wenn es um die Kunden geht schaut der vorgetzte ( verkaufsleiter, bereichsleiter, fililleiter ) WEG und meint " schaffen sie es nicht alleine " obwohl man die Berechtigung nicht hat soll man als Mitarbeiter über den Vorgesetzten handeln und entscheiden obwohl es nicht in dem Aufgaben Gebiet eines Mitarbeiter fällt !

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben sind die die man oft nicht machen muss da es sonst keiner macht... ist man oft gezwungen andere Tätigkeiten zu machen wie ausmalen montieren usw. was mit dem Verkauf nichts zum tun hat.

Kommunikation

sie besteht oft gut unter Kollegen aber wenig oder falsch mit der zentrale zb oder andere die einem nur als verkaufs Zahl gesehen haben. oft geht es drunter und drüber da sich keiner auskennt speziell die Führungskräfte das bleibt dann auf den Mitarbeiter oder Stellvertreter hängen... das Motto war immer "ich weiß es nicht "

Gleichberechtigung

es hängt immer ab wen man wo kennt und wie man am besten wo schleimt so kommt man in diesem Unternehmen weiter Talent Schule unternehmer geist hat dort nix verloren .

Umgang mit älteren Kollegen

da es so ciel Personal Wechsel gibt.. gibt es keine älteren Kollegen bzw erfahrene die wirklich was können nur noch die Neulinge die sich irgenwie auskennen aber nicht wissen was sie tun

Karriere / Weiterbildung

wenn man wem kennt hat man alles egal ob man sich auskennt oder nicht viele Positionen werden angeboten oder versprochen dann wird man motiviert was höhres anzugehen sobald man es angenommen hat wird man nur noch kritisiert und matretiert obwohl man erst am Anfang steht und unterstützen benötigt man wird immer nur ins kalte Wasser geworfen das hat man immer wieder gesehen bei Personal wechsel

Gehalt / Sozialleistungen

sehr schlecht da unrealistische Vorgaben hervor gerufen werden die man als Mitarbeiter garnicht erfüllen kann oft und somit die Provision nie zu dem erreicht wird das.man gut verdienen kann sehr sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte (Verkaufsleiter/fililaleitung und höhrere) sollten mehr Kommunikations Training im Bereich wie ich mit meinem Mitarbeiter reden erhalten... zusätzlich sollten die eine Schulung VL besuchen das jeder nur ein Mensch ist und die sollen dankbar sein das es noch Menschen gibt die für so einen lohn für so eine Firma überhaupt arbeiten gehen... die Firma dankt zu wenig den Mitarbeitern die den Umsatz erbringen und lohnen zu sehr die höhreren Position bzw teilweise erfunden Positionen!!

Pro

das man sich rasch trennen kann

Contra

das wenig Personal vorhanden ist die man braucht speziell im Verkauf... aber sich für Filialen verkaufsleitet für jeden Stock leisten kann die eh nix tun und nicht einmal eine Ahnung von der Ware haben und nur schnippen können wenn ein Kunde was braucht finde ich unmenschlich!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    XXXLutz KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Abteilungen herrscht eine ausgeprägte Atmosphäre. Allerdings zwischen den Abteilungen baut sich das Klima auf Spot und Arroganz auf.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituationen verhalten sich die direkten Vorgesetzten ignorant bzw. parteiisch. Mitarbeiter werden allerdings bei Entscheidungsfragen des Öfteren miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

In einem großen Unternehmen schwer zu behaupten, da jeder konkurrenzorientiert ist

Kommunikation

Kommunikation ist ausreichend vorhanden. Allerdings leider über veraltete Systeme und Mobiltelefone

Umgang mit älteren Kollegen

vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Es wird langsam ermöglicht, den Mitarbeitern Aufstiegschancen zu garantieren. Allerdings haben Lehrlinge kaum Chancen eine Führungsposition zu übernehmen bzw. nur die Abteilungsleisterposition

Gehalt / Sozialleistungen

vorhanden

Arbeitsbedingungen

Computer sind weitreichend vorhanden, die Belüftung ist sehr trocken (normal für ein Kaufhaus), das Lutz-System ist veraltet, lange und freie Pauseneintelung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

soweit nicht vorhanden!

Work-Life-Balance

auf die Familienplanung wird Rücksicht genommen, Gruppenzwang vorhanden, Urlaubsplanung partizipativ planbar

Image

Die Mitarbeiter wirken leicht "abgehoben" und präsentieren das Unternehmen auch so. Allerdings nehmen viele Kunden dieses Verhalten als überheblich war und distanzieren sich somit.

Verbesserungsvorschläge

  • neue Führungsstrategien überlegen
  • einstündige Mittagspausen aufteilen bei einem 10Std Arbeitstag

Pro

- Schulungen, Weiterbildungen (sofern benötigt)
- ganzheitliche Kommunikation über das System
- flexible Arbeitszeiteinteilung
- Stempelsystem
- vergünstigte MA-Preise
- vorhandene Parkplätze
- Diäten, Entlohnung, Zulagen

Contra

- kaum Kompetenzen für spätere andere Firmen zu verzeichnen (gegeben durch veraltetes Programm)
- schlechtes Arbeitsklima durch Gruppenbildungen
- keine direkte Kommunikation - Kommunikationswege IMMER über Dritte
- weniger gut ausgebildete Führungskräfte
- veraltete Ansichten von Management
- Toleranz bei Einsteigern kaum vorhanden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XXXLutz KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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  • 182 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    30.769230769231%
    Gut (39)
    21.428571428571%
    Befriedigend (41)
    22.527472527473%
    Genügend (46)
    25.274725274725%
    3,08
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    25%
    Gut (4)
    20%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (8)
    40%
    2,77
  • 12 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,31

kununu Scores im Vergleich

XXXLutz KG
3,06
214 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
118.875 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen