Viel versprochen aber Enttäuschung erfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schulungen, Weiterbildungen (sofern benötigt)
- ganzheitliche Kommunikation über das System
- flexible Arbeitszeiteinteilung
- Stempelsystem
- vergünstigte MA-Preise
- vorhandene Parkplätze
- Diäten, Entlohnung, Zulagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Kompetenzen für spätere andere Firmen zu verzeichnen (gegeben durch veraltetes Programm)
- schlechtes Arbeitsklima durch Gruppenbildungen
- keine direkte Kommunikation - Kommunikationswege IMMER über Dritte
- weniger gut ausgebildete Führungskräfte
- veraltete Ansichten von Management
- Toleranz bei Einsteigern kaum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- neue Führungsstrategien überlegen
- einstündige Mittagspausen aufteilen bei einem 10Std Arbeitstag
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilungen herrscht eine ausgeprägte Atmosphäre. Allerdings zwischen den Abteilungen baut sich das Klima auf Spot und Arroganz auf.
Kommunikation
Kommunikation ist ausreichend vorhanden. Allerdings leider über veraltete Systeme und Mobiltelefone
Kollegenzusammenhalt
In einem großen Unternehmen schwer zu behaupten, da jeder konkurrenzorientiert ist
Work-Life-Balance
auf die Familienplanung wird Rücksicht genommen, Gruppenzwang vorhanden, Urlaubsplanung partizipativ planbar
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen verhalten sich die direkten Vorgesetzten ignorant bzw. parteiisch. Mitarbeiter werden allerdings bei Entscheidungsfragen des Öfteren miteinbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
vorhanden
Arbeitsbedingungen
Computer sind weitreichend vorhanden, die Belüftung ist sehr trocken (normal für ein Kaufhaus), das Lutz-System ist veraltet, lange und freie Pauseneintelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
vorhanden
Image
Die Mitarbeiter wirken leicht "abgehoben" und präsentieren das Unternehmen auch so. Allerdings nehmen viele Kunden dieses Verhalten als überheblich war und distanzieren sich somit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird langsam ermöglicht, den Mitarbeitern Aufstiegschancen zu garantieren. Allerdings haben Lehrlinge kaum Chancen eine Führungsposition zu übernehmen bzw. nur die Abteilungsleisterposition