Motivation durch Druck
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als PKZ zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Durch begrenzte/zu niedrige Ressourcen muss man auch als Führungskraft alles selbst machen. Von Dekorieren über Montagen der Ausstellung bis Reinigung der Verkaufsfläche. Das schlimmste sind aber die Kunden, die glauben, sich alles erlauben zu können. Zusätzlich wird man nicht als Mensch, sondern als Kostenfaktor angesehen, was nur durch entsprechende Umsatzleistung gedeckt werden kann.
Kommunikation
Zu viele Kanäle, welche auch noch ineffizient genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Überraschender Weise herrscht hoher Zusammenhalt wenn man einmal im Team akzeptiert wird.
Work-Life-Balance
Feiertage zählen als „freier“ Tag. Frühes kommen und spätes gehen werden nicht erfasst.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, aber je höher man steigt umso mehr wird man zu antisozialem Verhalten getrieben.
Interessante Aufgaben
Man weiß nie was einem erwartet.
Gleichberechtigung
Grds. alle gleich, außer 1% die jemanden aus der Eigentümerfamilie kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gemacht und nicht einmal groß an die Glocke gehängt.