Gut für den Lebenslauf, aber kein Job auf Dauer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt wird immer pünktlich bezahlt. kein einziges mal zu spät oder fehlerhaft. vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Machtgefälle manchmal ziemlich groß ist. die wege für Veränderungen sind elends lang.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen unbedingt besser geschult werden. manchmal wird einfach jemand zum Abteilungsleiter, nur weil diese person sich gut mit dem Filialleiter versteht, obwohl tatsächlich jemand da wäre, der wirklich brauchbar wär.
Arbeitsatmosphäre
öfter angespannt als entspannt
Image
relativ gut
Work-Life-Balance
naja, im handel grundsätzlich schwierig
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Möglichkeiten, aber gibt es.
Gehalt/Benefits
am anfang in Ordnung. wenn man jedoch gute Leistung bringt, dann hat man im kommenden jahr wirklich Schwierigkeiten sich erneut zu steigern, und wenn man das nicht schafft, dann fehlt einem auch der Leistungslohn - so heißt das bei XXXLutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwierig.
Kollegenzusammenhalt
schwierig, da jeder Mitarbeiter seine umsatzziele hat und gute Leistung natürlich auch eine Voraussetzung für höhere Gehälter ist. da nimmt ma schon mal gerne in kauf dass der kollege weniger oder schlechter verkauft... pures gift.
Umgang mit älteren Kollegen
1x in einem extrem Ausnahmefall mitbekommen dass man eine ältere Kollegin ausgenutzt hat, wegen ihrem alter. der Vorgesetzte wusste, dass sie diesen job um jeden Preis behalten will und nur deshalb hat sie einer vertraglichen änderung zugestimmt. wurde unter den Führungskräften auch ganz offen angesprochen. das war aber die absolute Ausnahme bzw habe ich di etwas nur dieses eine mal beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr drauf an wie man es erwischt. ich hatte auch mal wirklich tolle Vorgesetzte. aber man kann es schon aufh wirklich schlecht erwischen und dann macht das ganze keinen Spaß mehr
Arbeitsbedingungen
wenn man eine alte Filiale erwischt, dann kann das schon mühsam sein. in den neuen Filialen ist aber alles tiptop. geht kaum besser.
Kommunikation
leider häufig ein großes Problem
Gleichberechtigung
da ist XXXLUTZ ein Vorbild wie ich finde. und zwar das ganze Unternehmen, also auch möbelix und mömax.
Interessante Aufgaben
immer das gleiche. bis man sich eingearbeitet hat braucht seine zeit, aber ab dann gehts sehr monoton weiter.