Unempathischer Umgang mit jungen Samstagskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XXXLutz KG in Asten (Linz-Land) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte Möglichkeit fürs Mittagessen. Zusammenhalt zwischen Samstagskräften und teilweise auch Lehrlinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Empathie seitens der Vorgesetzten. „Bestrafung“ durch zusätzliche Arbeit, die nicht zum Tätigkeitenprofil gehört statt direkter Kommunikation des Missverständnisses. „Warum muss ich das machen?“ „Ich weiß nicht, … hat das abgeordnet“
Verbesserungsvorschläge
2-3 tägige Schulung wäre vorteilhaft
Verständnis dafür, dass man als Samstagskraft, die nur eine eintägige Schulung hatte nicht alle Aufgaben beherrscht.
Karriere/Weiterbildung
Leider unzureichende Schulung, dafür dass man am Samstag alles können muss.
Kollegenzusammenhalt
zwischen Samstagskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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