Früher war es viel besser... Menschlicher Neue Führungskräfte Ist man nur eine Nummer die ersetzt werden kann...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist trotz Fachkenntniss und Erfahrung nur eine Nummer die sofort ersetzbar ist oder auch nicht mehr gebraucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Verkäufer/Lagermitarbeiter/Büro/Restaurant geachtet werden.
Und mit der Sparschiene sollte man aufhören. Abteilungs übergreifend arbeiten damit man wieder Leute einsparen kann sollte kein Leitsatz werden.
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob.
Sehr hoher Umsatzdruck, sowie anderer Druck
-keinen Nachlass geben DB Arbeit....
-Statistiken bearbeiten und und und....
-Sparschiene und Abteilungs übergreifend verkaufen somit muss niemand eingestellt werden
Kollegenzusammenhalt
Unter denn Kollegen geht es familiär zu aber sobald sich die chefitäten einklicken ist stress vorprogrammiert und nur ein Falsches Spiel
Work-Life-Balance
Überstunden werden viele gemacht und am Ende des Monats verfallen diese.
Gewisse Monate gibt es ZA und Urlaubssperre.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gesparten bis Teufel komm raus.
Aber die obigen ,,5,, verdienen sich eine goldene Nase.
Das ,,Fußvolk,, wird komplett ignoriert auf wünsche wie: bitte stellt noch jemanden ein wir können nicht mehr so weiter arbeiten sind am Limit.
Wird gekonnt ignoriert und runter gespielt. Bis es dann knallt und alles um die Ohren fliegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahaha der war gut Umwelt bewusst....
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Grundgehalt und dann kommt das aber Sie können mit der Provision über denn Kollektivvertrag verdienen...
Ehhhhh.... Nö solange man nicht ein Geldgeiler Seelenloser Verkäufer ist oder bei denn großen Möbel verkauft nicht.
Image
Wenn man lange dort arbeitet hat bekommt man einiges mit das nicht ok ist....
Im ganzen Konzern.