2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Vision - viel Personalfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäfts-, Mitarbeitendenführung auslagern - Vorgesetzte auf ihre eigentlichen Arbeitsbereiche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
+ Viele gute Strukturen zur Förderung der Arbeitsatmosphäre vorhanden (regelmäßige Feedbacktermine, Erfolge feiern ... ).
- Fehlerkultur hat sich leider nicht wie versprochen "positiv" angefühlt - Fehler wurden teilweise unangenehm in gemeinsamen Kommunikationskanälen angemerkt.
Micromanagement von Vorgesetzter hat in mehreren Projekten zu Mehrarbeit geführt - es gab mehrmals Änderungen von fast abgeschlossenen Projektschritten entgegen der Expertisen von Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
+ Homeoffice-Regelungen individuell möglich, zwei Bürotage pro Woche. - - Freie Arbeitszeiteinteilung hat nicht so gut funktioniert wie versprochen.
Mehrmals kurzfristige, dringende Aufgaben an Wochenenden oder Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget kann für Arbeitsmittel oder Fortbildungen genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
+ Arbeit mit Kolleg:innen war immer wertschätzend und m.M.n. effizient. Konflikte wurden lösungsorientiert besprochen und Kommunikation war stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden großteils selbst zur Verfügung gestellt. Es gibt ein jährliches Budget mit dem zusätzliche Arbeitsmittel oder Schulungen beantragt werden können. Ich habe die Räumlichkeiten als chaotische Ordnung wahrgenommen.
Kommunikation
+ Gemeinsame Meetings pro Quartal um gemeinsame Ziele zu formulieren und besprechen.
- Tasks oft unklar was zu zusätzlichen Korrekturschleifen geführt hat
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eindrücke aus der Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird YEP - Stimme der Jugend durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden YEP - Stimme der Jugend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich YEP - Stimme der Jugend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.