12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Blick hinter die Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Smartdesks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geräuschkulisse im Büro war häufig sehr hoch. Da es keine ausreichende räumliche Trennung gab, waren Gespräche und Telefonate im gesamten Arbeitsbereich deutlich hörbar, was konzentriertes Arbeiten erschwert hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen sowie eine unabhängige, neutrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, um Konflikte fair zu lösen und zu einem fairen Umgang sowie einer besseren Arbeitskultur beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens stimmungsabhängig, was den Arbeitsalltag erschwert hat.
Image
Das allgemeine Empfinden von Mitarbeitenden und Außenstehenden wirkte auf mich überwiegend kritisch.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsperspektiven waren eingeschränkt vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach den vereinbarten Rahmenbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und ein grundlegendes Umweltbewusstsein wurde geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt außerhalb der Abteilung war angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen hinsichtlich Kommunikation und Professionalität sind dringend erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Die Smart Desks waren ein Pluspunkt
Kommunikation
Die Kommunikation wurde sowohl von Kollegen als auch von Außenstehenden häufig als herablassend und unterschwellig abwertend empfunden.
Gleichberechtigung
Anerkennung schien häufig von der erbrachten Leistung abzuhängen, während Kritik häufiger im Vordergrund stand.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung war zwar nicht überragend, dennoch bot die Tätigkeit eine gewisse Herausforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Flexibel, tolle Arbeitsatmosphäre und faires Einkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, Freiraum bei der Arbeit, Aufstiegchancen, Hands-on-Mentalität, regelmäßiger Austausch, Sicherer Job & familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Helles und tolles Büro. Die Arbeitsplätze werden laufend optimiert
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung geht auf die Bedürfnisse ein. Dadurch kann eine gewisse Flexibilität erreicht werden. Die Arbeit muss natürlich trotzdem erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei einer bestehenden Ausbildung im Punkto Zeitmanagement unterstützt. Es wird auch fleißig mitgefiebert.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Der Zusammenhalt ist sehr Familiär. Bei Weiterbildung und bevorstehenden Prüfung wird mitgefiebert. Geburtstage werden gemeinsam gefeiert. Jeder hat ein offenes Ohr und nimmt sich auch die Zeit für sein Gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Transparent
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich da die Kunden oft interessante Erwartungen haben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach schlimm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wird immer als selbstverständlich gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Team,
Regelmäßige Meetings, Mehr Transparenz über die Zusammensetzung der Prämien, weniger passiv aggressive E-Mails. Neuer HR ! HR hat einen absoluten Kontrollzwang und kontrolliert wann man das Büro betritt oder verlässt und wie lange man Pause macht. Geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung im Büro dank einer Projektleiterin die ihre schlechte Laune gern am Personal auslässt und in einem unmöglichen Ton mit einem redet.
Work-Life-Balance
Man muss ständig abruf bereit sein oder bereit sein einzuspringen. Projekt Leitung schreibt einem noch am 8 uhr abends Whats App Nachrichten oder auch um 7 uhr morgens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geringe Entlohnung, Prämien die einem versprochen wurden fallen auch sehr gering aus oder bleiben komplett aus.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung macht sein Ding. Man hat nicht wirklich das Gefühl dass es einen Zusammenhalt gibt. Projektleitung lästert gern über Mitarbeiter und redet in einem herablassendem Ton.
Vorgesetztenverhalten
Passiv aggressive E-Mails gehören zur Normalität . Private Arzttermine müssen zuerst genehmigt werden mit der Begründung Arbeit geht vor privat da man im Büro eingeplant werden muss ?!
Arbeitsbedingungen
Es wird drauf geachtet, dass der Arbeitsplatz passt.
Kommunikation
Wichtige Infos gehen unter da nicht ordentlich im Team kommuniziert wird. Kommunikation passiert hier meist nur über Mail Verkehr. Kaum Meetings!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer gleich. Selten gibt es wirklich spannende Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kunden & spannende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Dachgeschoss Büro im 9.Bezirk, gut gelegen. Angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Geschäftsführung geht auf Bedürfnisse ein - Job muss natürlich erledigt werden...aber wird fair abgegolten
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebes Team, Mitarbeiter mit Herz
Vorgesetztenverhalten
Fair & kompetent
Interessante Aufgaben
Alle Möglichkeiten, ein einfaches NEIN ohne Begründung wird es nie geben. Lösungsorientiertes Arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Projektmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Büro mit, helle freundliche Arbeitsplätze,
Image
Image ist sowohl intern als auch extern sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht aktiv angeboten, bei Wunsch aber gewährt
Kollegenzusammenhalt
man hat nie das Gefühl alleine zu sein
Arbeitsbedingungen
Tolles Umfeld, auf persönliche Wünsche bezüglich Arbeitszeiten wird eingegangen
Kommunikation
Jeder im Team hat ein offenes Ohr, Kommunikation ist dem Unternehmen wichtig
Gehalt/Benefits
konnte mich nicht beklagen
Interessante Aufgaben
immer neue Projekte, und auch eigene Ideen finden Gehör
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unfair ist das Leitmotiv
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht-Aufschüsselung der Bezahlung
Entlohnung zu gering
Es werden viele Sachen als selbstverständlich gesehen
Wenn man sich wehrt, wird Druck ausgeübt
Work-Life-Balance
Mails werden immer und zu jeder Zeit geschickt. Unabhängig davon, ob es 22 Uhr am Abend ist. Es wird aber auch erwartet, dass man antwortet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das perfekte Sprungbrett um in die Branche reinzuschnuppern bzw Fuß zu fassen, aber mehr auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Arbeitseinteilung sodaß alles andere als Stress bzw das Gefühl überfordert zu sein entsteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider legt man auf Personalweiterentwicklung nicht wirklich wert, man bleibt leider nur eine weitere Personalnummer welche sich einfach austauschen lässt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Young Enterprises Media GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, aufregende Aufgabengebiete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei YOUNG ENTERPRISES MEDIA GMBH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Young Enterprises Media durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Young Enterprises Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Young Enterprises Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.