Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexibles Arbeiten, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, Freiraum bei der Arbeit, Aufstiegchancen, Hands-on-Mentalität, regelmäßiger Austausch, Sicherer Job & familienfreundlich
Sehr schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geräuschkulisse im Büro war häufig sehr hoch. Da es keine ausreichende räumliche Trennung gab, waren Gespräche und Telefonate im gesamten Arbeitsbereich deutlich hörbar, was konzentriertes Arbeiten erschwert hat.
Arbeit wird immer als selbstverständlich gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen sowie eine unabhängige, neutrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, um Konflikte fair zu lösen und zu einem fairen Umgang sowie einer besseren Arbeitskultur beizutragen.
Bessere Kommunikation im Team,
Regelmäßige Meetings, Mehr Transparenz über die Zusammensetzung der Prämien, weniger passiv aggressive E-Mails. Neuer HR ! HR hat einen absoluten Kontrollzwang und kontrolliert wann man das Büro betritt oder verlässt und wie lange man Pause macht. Geht gar nicht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Young Enterprises Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Mülltrennung und ein grundlegendes Umweltbewusstsein wurde geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Young Enterprises Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsperspektiven waren eingeschränkt vorhanden
Weiterbildung wurde nicht aktiv angeboten, bei Wunsch aber gewährt
Es gibt nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Young Enterprises Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Young Enterprises Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Young Enterprises Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Young Enterprises Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Young Enterprises Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Young Enterprises Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR